Introduction

Sie möchten Ihre Erfahrung im Personalwesen und im Umgang mit HR-Systemen in einem dynamischen Umfeld einbringen? Dann unterstützen Sie unseren Kunden bei der Pflege, Weiterentwicklung und Qualitätssicherung von HR-Stammdaten in SAP SuccessFactors. Im Fokus Ihrer Tätigkeit stehen die Administration von Organisationsstrukturen sowie die Sicherstellung einer hohen Datenqualität.

What are you going to do

Pflege, Aktualisierung und Qualitätssicherung von Organisations- und Planstellendaten in SAP SuccessFactors
Durchführung von organisatorischen Änderungen und Anpassungen in bestehenden Organisationsstrukturen
Anlage und Verwaltung von Organisationseinheiten sowie Kostenstellenzuordnungen
Prüfung, Nachverfolgung und Dokumentation organisatorischer Änderungen
Kontrolle und Plausibilisierung von Vorgesetzten-, Organisations- und Kostenstellenzuordnungen
Monitoring kritischer HR-Daten und Sicherstellung der Datenkonsistenz
Unterstützung bei der Anlage und Pflege von Personalstammdaten im Rahmen administrativer HR-Prozesse
Bearbeitung von Neueinstellungen, Versetzungen und weiteren personellen Maßnahmen im HR-System
Analyse, Bearbeitung und Nachverfolgung von Fehlern innerhalb von Schnittstellen- und Replikationsprozessen
Dokumentation von Vorgängen sowie enge Zusammenarbeit mit den HR-Fachbereichen und relevanten Schnittstellenpartnern
Unterstützung bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen

Essential skills and knowledge

Erste bis mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise mit Fokus auf Stammdatenmanagement
Praxiserfahrung im Umgang mit SAP SuccessFactors oder vergleichbaren HR-Systemen
Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
Ausgeprägte Affinität zu Daten, Prozessen und administrativen Abläufen
Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Hohes Qualitätsbewusstsein sowie ein ausgeprägtes Verständnis für Datenqualität
Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke im Austausch mit unterschiedlichen Stakeholdern

What we offer

Bei uns arbeiten Sie unbefristet und in Festanstellung. Darüber hinaus bieten wir Ihnen einen Haustarifvertrag, der auf die Gehaltsstrukturen der verschiedenen Berufsgruppen zugeschnitten ist und Qualifikation sowie Berufserfahrung honoriert. Neben den tariflich gesicherten Sozialleistungen eines expandierenden Unternehmens bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich entsprechend Ihres individuellen Erfahrungsschatzes persönlich und fachlich weiterzubilden.

Closing: 25 October 2026

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Vacancy reference: TR-302724

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Corporate recruiter

Marco Ewigleben

+49 421 169410

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First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.