Introduction

What are you going to do

Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
Sicherstellung einer termingerechten und ordnungsgemäßen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung aller steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Vorgaben
Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie externe Stellen in allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung
Bearbeitung des Bescheinigungs- und Meldewesens sowie Korrespondenz mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern
Pflege und Verwaltung von Personalstamm- und Bewegungsdaten im SAP-HCM-System
Bearbeitung von Ein- und Austritten, Vertragsänderungen sowie Sonderzahlungen
Durchführung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlussarbeiten im Verantwortungsbereich Payroll
Unterstützung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von Abrechnungsprozessen

Essential skills and knowledge

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
Zusatzqualifikation als Personalfachkaufmann/-frau oder die Bereitschaft, diese Qualifikation zeitnah zu erwerben
Alternativ erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Fachrichtung
Mehrjährige Berufserfahrung in der eigenständigen Durchführung der Entgeltabrechnung
Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
Sicherer Umgang mit MS Office sowie SAP HCM
Hohe Zahlenaffinität sowie sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
Ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung
Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit

Kaufmännische Ausbildung
Personalfachkaufmann/-frau oder Bereitschaft zur Weiterbildung
Fundierte Berufserfahrung in der eigenverantwortlichen Entgeltabrechnung
Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
SAP HCM-Kenntnisse

What we offer

Closing: 25 September 2026

Apply Now

Do you have questions?

Vacancy reference: PR-298127

LT

Corporate recruiter

Lara Tresing

+49 231 793070

Contact

$name

Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.