Introduction

Interessieren Sie sich für die Verteidigungsindustrie und sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Dann machen Sie Ihren entscheidenden Karriereschritt, bewerben Sie sich bei Brunel und erleben Sie mit uns die Vielfalt des Engineerings. Denn wir suchen Sie als Recruiting Spezialist (m/w/d) Defence!

What are you going to do

Erstellung von Anforderungsprofilen in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich
Formulierung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen (intern/extern)
Steuerung der Recruiting-Prozesse inkl. Sichtung, Bewertung und Vorauswahl von Bewerbungen
Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
Sicherstellung einer positiven Candidate Experience sowie Beratung der Führungskräfte
Zusammenarbeit mit HR Business Partnern bei Stellenbesetzungen inkl. Abstimmungen zu Betriebsrat und Eingruppierungen

Essential skills and knowledge

Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Technische BWL, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbarer Abschluss notwendig
Berufserfahrung in der Führung von Interviews und Bewerbermanagement erforderlich
Grundkenntnisse im Arbeitsrecht von Vorteil
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind ein Must have

What we offer

Unbefristeter Arbeitsvertrag
Hauseigener ver.di-Tarifvertrag
30 Tage Urlaub
Gleitzeitkonto
Sozial- und Zusatzleistungen (VWL)
Förderkonzepte und Weiterbildungen
Remote Work
Zuschuss zum Jobticket
Corporate Benefits Programm

Closing: 18 April 2026

Apply Now

Do you have questions?

Vacancy reference: TR-281995

AG

Corporate recruiter

Aylin Gözet

+49 7131 2769880

Contact

Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.