Introduction

Du bist eingeschriebener Student und möchtest während des Studiums erste praktische Erfahrungen im Bereich Recruiting und Personalmanagement sammeln? Du hast Interesse an modernen Recruitingprozessen in einem dynamischen Umfeld? Dann werde Teil unseres Teams bei Brunel in Düsseldorf!

What are you going to do

Unterstützung bei der Formulierung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Karriereplattformen
Mitarbeit bei der Sichtung eingehender Bewerbungen und Pflege des Bewerbermanagementsystems
Führen von Erstgesprächen mit Kandidatinnen und Kandidaten
Aktive Recherche und Ansprache potenzieller Talente über diverse Karrierenetzwerke
Übernahme administrativer und organisatorischer Aufgaben im Tagesgeschäft des Recruitings

Essential skills and knowledge

Eingeschriebener Student eines wirtschaftswissenschaftlichen, rechtlichen oder geisteswissenschaftlichen Studiengangs
Interesse an Themen rund um Recruiting, Employer Branding und Personalentwicklung
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen

What we offer

Als Teil unseres Teams arbeitest Du bei einem führenden Personaldienstleister. Du erhältst eine praxisnahe Einarbeitung sowie eine individuelle Betreuung und regelmäßiges Feedback. Bei uns erhältst Du die Möglichkeit, dich fachlich weiterzuentwickeln und wertvolle Berufserfahrung zu sammeln. Wir bieten dir attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Closing: 13 May 2026

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Vacancy reference: TR-253830

SB

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Sara Berwe

+49 202 51567940

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Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.