Introduction

Du kommst daher mit eine überzeugenden Persönlichkeit und einer Leidenschaft für Technik? Du interessierst Dich für HR, Recruiting und Sales? Klingt nach einer hervorragenden Chance? Dann verbinde all Deine Vorlieben und unterstütze Brunel beim weiteren Wachstum unserer Niederlassung im Recruiting technischer Fachkräfte und Akademiker!

What are you going to do

Du bist im Team verantwortlich bei der Suche und Gewinnung geeigneter Kandidaten für offene Positionen unserer Kunden und Projektbüros.
Dafür bespielst Du unsere Recruiting-Kanäle im In- und Outbound bis hin zur Qualifizierung geeigneter Kandidaten. Zu diesem Zweck nutzt du interne und kommerzielle Netzwerke und Portale.
Du bereitest Dokumente vor, stellst Compliance-Aufgaben sicher und hilfst bei der Kommunikation zu Bewerbern und Projektkollegen.
Du agierst damit als Counterpart zum Account Management
Je nach Leistung und Interesse kannst Du nach und nach auch komplexere Aufgaben übernehmen, zum Beispiel in der Projektarbeit

Essential skills and knowledge

Kontaktstärke und ein aufgeschlossenes Wesen, das gut sprechen, aber noch besser zuhören kann
zielsichere Menschenkenntnis und aktiv mitdenkende, teamorientierte Arbeitsweise
Interesse an kaufmännischen und technischen Zusammenhängen und allgemein eine Affinität zur Technik.
Begeisterung für digitale und echte soziale Netzwerke
verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind Pflicht, gute Englisch- und weitere Fremsprachenkenntnisse sind von Vorteil

What we offer

Closing: 22 August 2026

Apply Now

Do you have questions?

Vacancy reference: TR-294475

PO

Corporate recruiter

Patrick Ommen

+49 431 997640

Contact

$name

Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.