Introduction

Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen? Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als Senior Recruiter (w/m/d).

What are you going to do

Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung von Fach- und Führungspositionen.
Beratung und enge Zusammenarbeit mit Fach- und Führungskräften bei der Personalplanung, Kandidatenauswahl und Entscheidungsfindung.
Entwicklung und Umsetzung geeigneter Recruiting-Strategien einschließlich Active Sourcing, Talent-Pipeline-Management und Direktansprache.
Durchführung von Interviews, Bewertung von Kandidaten sowie Sicherstellung einer positiven Candidate Experience.
Analyse und Optimierung von Recruiting-Prozessen, Kennzahlen und Employer-Branding-Aktivitäten zur nachhaltigen Talentgewinnung.

Essential skills and knowledge

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation.
Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in der Besetzung von Fach- und Führungspositionen im technischen Bereich.
Fundierte Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden sowie Erfahrung im Active Sourcing.
Ausgeprägte Kommunikations-, Interview- und Beratungskompetenz im Umgang mit Kandidaten und Führungskräften.
Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

What we offer

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.

Closing: 07 August 2026

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Vacancy reference: TR-292773

FL

Corporate recruiter

Fabian Lenard

+49 69 15393010

Contact

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Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.