Introduction

Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen? Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als Recruiter (w/m/d).

What are you going to do 

  • Beratung und Unterstützung der Fachbereiche bei der Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Recruitingstrategie
  • Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruitingprozesses für definierte Fachbereiche
  • Auswahl geeigneter Recruitingkanäle sowie aktive Direktansprache von Kandidat:innen über Social Media und Netzwerke
  • Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von kompetenzbasierten Interviews
  • Sicherstellung einer positiven Candidate Experience durch individuelle Betreuung der Kandidat:innen im gesamten Prozess
  • Koordination und Durchführung von Vertragsverhandlungen sowie Erstellung von Angeboten und Arbeitsverträgen in Zusammenarbeit mit HR
  • Kontinuierlicher Aufbau und Pflege von Netzwerken sowie Teilnahme an Recruiting-Events

Essential skills and knowledge 

  • Abgeschlossenes Studium im Personalwesen oder vergleichbares
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im Unternehmensumfeld
  • Hohe Empathie sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten
  • Selbstständige, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Sicherer Umgang mit gängigen IT-Tools und Recruiting-Plattformen
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

What we offer

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.

Closing: 25 April 2026

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Vacancy reference: TR-282460

LF

Corporate recruiter

Lisa Foullois

+49 521 986410

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Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth  interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.

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