Introduction

Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen? Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als Recruiter / Talent Acquisition Specialist (w/m/d).

What are you going to do

Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Bedarfsanalyse bis zur Einstellung
Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Recruiting-Plattformen
Active Sourcing über Business-Netzwerke und Datenbanken
Durchführung von Interviews und Bewertung von Kandidatenprofilen
Beratung von Fachabteilungen im Recruiting-Prozess
Pflege und Ausbau eines Kandidatennetzwerks

Essential skills and knowledge

Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
Erste Erfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition
Erfahrung im Umgang mit Recruiting-Tools und Business-Netzwerken
Kommunikationsstärke sowie sehr gute Deutschkenntnisse

What we offer

Bei uns arbeiten Sie unbefristet und in Festanstellung. Darüber hinaus bieten wir Ihnen einen Haustarifvertrag, der auf die Gehaltsstrukturen der verschiedenen Berufsgruppen zugeschnitten ist und Qualifikation sowie Berufserfahrung honoriert. Neben den tariflich gesicherten Sozialleistungen eines expandierenden Unternehmens bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich entsprechend Ihres individuellen Erfahrungsschatzes persönlich und fachlich weiterzubilden.

Closing: 12 April 2026

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Vacancy reference: TR-281380

BC

Corporate recruiter

Buket Cordan

+49 201 33017170

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Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.