Introduction

Sie haben ein Gespür für Talente, ein Auge für Details und Freude daran, die richtigen Menschen mit den richtigen Chancen zu verbinden? Dann gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit Brunel und bringen Sie Ihre Fähigkeiten in einem Umfeld ein, das Ihre Kompetenzen schätzt und fördert.

Als Recruiter / Sourcing Consultant (w/m/d) in unserer Nürnberger Niederlassung sind Sie die treibende Kraft bei der Suche, Ansprache und Auswahl passender Kandidat:innen für spannende Projekte. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt freuen wir uns darauf, Sie in unserem Team willkommen zu heißen!

What are you going to do

In enger Abstimmung mit dem Vertriebsteam analysieren Sie Rollen und Anforderungen unserer Kunden, stimmen Bedarfe ab und schaffen so die Grundlage für eine schnelle und passgenaue Besetzung.
Hierfür erstellen und veröffentlichen Sie Stellenanzeigen, analysieren deren Performance und optimieren diese kontinuierlich.
Mithilfe moderner Active-Sourcing-Techniken und verschiedener Recruiting-Kanäle identifizieren und gewinnen Sie passende Talente für Brunel und bauen langfristige Talentpools auf.
Im Rahmen von Informations- und Erstgesprächen qualifizieren Sie Kandidat:innen vor und erstellen aussagekräftige Profile für den weiteren Prozess.
Während des gesamten Recruitingprozesses begleiten Sie Talente und gestalten eine positive Candidate Experience.
Sie arbeiten ziel- und KPI-orientiert, behalten Ihre Recruiting-Kennzahlen im Blick und treiben die Besetzung Ihrer Positionen mit Eigeninitiative und Engagement voran.

Essential skills and knowledge

Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Human Resource Management, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation.
Erste praktische Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Active Sourcing und Candidate Experience Management.
Sicherer Umgang mit Recruiting- und Business-Netzwerken wie LinkedIn, Xing oder StepStone.
Kommunikationsstärke, ein souveränes Auftreten sowie eine strukturierte und erfolgsorientierte Arbeitsweise.
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

What we offer

Unbefristeter Arbeitsvertrag
Ver.di-Haustarifvertrag mit einem tariflichen Jahresbrutto von ca. 48.000 € (inkl. Jahressonderzahlung) zzgl. leistungsorientierter, ungedeckelter Provision
Monatliche Provisionsauszahlung
30 Tage Jahresurlaub
Leistungsorientierte Karrierechancen
Kostenfreier Parkplatz vor Ort oder Deutschlandticket
Fahrradleasing
Betriebliche Altersvorsorge
Vermögenswirksame Leistung
Mitarbeiter:innenrabatte über Corporate Benefits

Closing: 31 July 2026

Apply Now

Do you have questions?

Vacancy reference: 2026-517

DW

Corporate recruiter

Denise Wellbrock

Contact

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Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.