Introduction

What are you going to do

Eigenständige Betreuung und Koordination des gesamten Themenbereichs Arbeitnehmerüberlassung
Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Arbeitnehmerüberlassungsverträgen
Abstimmung und Kommunikation mit Personaldienstleistern sowie internen Fachbereichen
Pflege, Kontrolle und Überwachung aller meldepflichtigen Daten, Dokumentationen und Listen im Zusammenhang mit der Arbeitnehmerüberlassung
Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie interner Prozesse
Betreuung und Administration von Dienstleistungs- und Dienstverträgen
Überwachung von Vertragslaufzeiten, Fristen und relevanten Terminen
Unterstützung bei der Optimierung und Standardisierung administrativer Abläufe
Ansprechpartner (m/w/d) für interne und externe Fragestellungen innerhalb des Verantwortungsbereichs

Essential skills and knowledge

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Arbeitnehmerüberlassung zwingend erforderlich
Fundierte Kenntnisse des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG) sowie der damit verbundenen gesetzlichen und administrativen Anforderungen
Erfahrung in der Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Arbeitnehmerüberlassungsverträgen
Sicherer Umgang mit meldepflichtigen Daten, Dokumentationen und administrativen Prozessen
Erfahrung im Vertragsmanagement, insbesondere mit Dienstleistungs- bzw. Dienstverträgen
Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
Erfahrung mit ERP-Systemen und/oder Dokumentenmanagementsystemen von Vorteil

What we offer

Closing: 09 October 2026

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Vacancy reference: TR-300870

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Corporate recruiter

Lara Tresing

+49 231 793070

Contact

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Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.