What are you going to do

Durchführung von Sanctioned Party List (SPL) Screenings
Erstellen, Implementieren und Überwachen von Exportkontrolldokumenten gemäß geltenden Regularien
Unterstützen bei der Klassifizierung von Gütern
Verwalten und Beantragen von Export- und Re-Exportlizenzen (EU/DE/US)
Führung von Exportkontrollschulungen für Mitarbeiter und verschiedene Hierarchiebenen
Teilnahme an Projekten und Arbeitsgruppen zur kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse
Prüfen und Freigeben von Lieferungen sowie Einleitung von Abhilfemaßnahmen bei potenziellen Verstößen

Essential skills and knowledge

Detaillierte Kenntnisse nationaler sowie US-amerikanischer Exportkontrollregularien (z. B. EU Dual-Use VO, AWG, AWV, EAR, ITAR)
Nachgewiesene Schulungskompetenz für alle Hierarchie-Ebenen
Hohes Maß an sozialer und interkultureller Kompetenz
Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift
Sicherer Umgang mit Office-Anwendungen sowie SAP R3, HANA und GTS

What we offer

Wenn Sie eine Karriere in einem global agierenden Unternehmen suchen und die Exportkontrolle Ihre Leidenschaft ist, freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil des Teams unseres Kunden!

Closing: 27 June 2026

Apply Now

Do you have questions?

Vacancy reference: TR-288174

CR

Corporate recruiter

Carsten Reinert

+49 203 289560

Contact

$name

Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.