Introduction

Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen? Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als Lohn-und Gehaltsbuchhalter.

What are you going to do

Sie übernehmen die Betreuung der konzerninternen Kunden im Bereich des Dienstleistungsangebots "Payroll".
Die Durchführung der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung des gültigen Arbeitsrechts und den an den jeweiligen Standorten gültigen Tarifverträge gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich.
Zuletzt übernehmen Sie die Pflege der Stammdaten und sind für die Datenpflege und Datenkontrolle in SAP verantwortlich.

Essential skills and knowledge

Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjährigen Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung, vorzugsweise bereits in SAP, mit.
Sicheren Umgang mit SAP und den Tickettools wird vorausgesetzt.
Abgerundet wird Ihr Profil durch fließende Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse.

What we offer

Bei uns arbeiten Sie unbefristet und in Festanstellung. Darüber hinaus bieten wir Ihnen einen Haustarifvertrag, der auf die Gehaltsstrukturen der verschiedenen Berufsgruppen zugeschnitten ist und Qualifikation sowie Berufserfahrung honoriert. Neben den tariflich gesicherten Sozialleistungen eines expandierenden Unternehmens bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich entsprechend Ihres individuellen Erfahrungsschatzes persönlich und fachlich weiterzubilden.

Closing: 12 December 2026

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Vacancy reference: PR-308669

OUV

Corporate recruiter

Oksana Ubej Volk

+49 211 56622920

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Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.