Introduction

Sind Sie ein IT-Generalist mit Führungserfahrung, der gerne Verantwortung übernimmt und sowohl strategisch als auch operativ denkt? Dann erwartet Sie bei uns eine spannende Herausforderung, bei der Sie die gesamte IT-Landschaft aktiv mitgestalten - von der Infrastruktur über Systemadministration bis hin zur Einführung neuer Softwarelösungen. Zögern Sie nicht und bewerben sich jetzt bei Brunel.

What are you going to do

In Ihrer Tätigkeit als IT-Leiter (m/w/d) übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Führung eines fünfköpfigen IT-Teams und verantworten den reibungslosen Ablauf aller IT-Prozesse im Unternehmen.
Des Weiteren übernehmen Sie die Auswahl, Implementierung und Einführung neuer Softwarelösungen zur Optimierung interner Abläufe.
Sie sind tätig im Bereich der IT-Infrastruktur und stellen durch Wartung und Pflege unserer Serverlandschaft sowie Netzwerkkomponenten die Systemverfügbarkeit sicher.
Ihre Aufgabe umfasst zudem das eigenständige Einrichten und Verwalten von virtuellen Maschinen sowie das Steuern von Rollout-Prozessen für Hard- und Software.
Abschließend übernehmen Sie die kontinuierliche Weiterentwicklung der IT-Strategie im engen Austausch mit der Geschäftsleitung und bringen neue Impulse zur Digitalisierung und Effizienzsteigerung ein.

Essential skills and knowledge

Mehrjährige Erfahrung in der Leitung eines IT-Teams
Breites technisches Know-how (Infrastruktur, Server, Virtualisierung, Netzwerke)
Erfahrung mit Softwareeinführungen und IT-Rollouts
Hands-on-Mentalität gepaart mit strategischem Denken
Sicherer Umgang mit virtualisierten Systemen (z. B. VMware, Hyper-V)
Kommunikationsstärke und Führungsqualitäten
Hohe Eigenverantwortung und Organisationsfähigkeit
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Closing: 08 November 2025

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Vacancy reference: PR-267180

MB

Corporate recruiter

Manuela Beck

+49 931 32092910

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Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.