Introduction

Wil jij bijdragen aan een uitstekende HR-ervaring binnen een internationale organisatie? Als HR Service Agent ben je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers in Nederland. Je beantwoordt HR-vragen, ondersteunt bij administratieve processen en zorgt voor een snelle, professionele dienstverlening. Samen met het HR-team werk je continu aan het verbeteren van de medewerkerservaring en HR-processen.

What are you going to do

Als HR Service Agent ondersteun je medewerkers en leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Je werkt samen met collega's binnen de Global HR Service Desk en levert een belangrijke bijdrage aan een efficiënte en klantgerichte HR-dienstverlening.

Beantwoord HR-vragen over beleid, processen, systemen en arbeidsvoorwaardelijke onderwerpen.
Verwerk HR-mutaties zorgvuldig en registreer meldingen in het ticketsysteem.
Ondersteun medewerkers en leidinggevenden bij het gebruik van HR-selfservice en digitale HR-systemen.
Signaleer verbetermogelijkheden en draag actief bij aan optimalisatie van HR-processen en projecten.

Essential skills and knowledge

Je werkt nauwkeurig, schakelt gemakkelijk tussen verschillende werkzaamheden en haalt energie uit het ondersteunen van collega's. Je communiceert helder, denkt oplossingsgericht en voelt je prettig in een internationale werkomgeving waarin samenwerking centraal staat.

Dit breng je mee:

Minimaal mbo/hbo-diploma, bij voorkeur in de richting van Human Resources of Bedrijfskunde.
1 jaar ervaring binnen een HR Service Desk of een vergelijkbare HR-ondersteunende functie.
Ervaring met Microsoft 365, zoals Outlook, Excel en Word.
Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Woonachtig in het zuiden van Nederland.

What we offer

Je komt terecht in een internationale werkomgeving waar samenwerking en ontwikkeling centraal staan. Je werkt hybride en krijgt volop ruimte om te groeien.

Bruto maandsalaris tussen €3.200 en €4.300.
Hybride werken (60% op locatie).
26 vakantiedagen.
Reiskosten- of OV-vergoeding.
Pensioenregeling.
Opleidingen via de Brunel Academy.
Doorgroeimogelijkheden.

Over Brunel

Via Brunel werk je aan uitdagende projecten bij toonaangevende organisaties. Met persoonlijke begeleiding, opleidingen en afwisselende opdrachten blijf je jezelf ontwikkelen en bouw je aan een succesvolle carrière.

Closing: 29 August 2026

Apply Now

Do you have questions?

Vacancy reference: TR-294987

BA

Corporate recruiter

Bo van den Akker

+31 6 23938013

Contact

$name

Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.