Introduction

Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen? Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als HR Sachbearbeiter (m/w/divers).

What are you going to do

Eigenverantwortliche Betreuung personaladministrativer Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles
Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen
Sicherstellung einer rechtskonformen und effizienten Umsetzung operativer Personalprozesse
Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Optimierung moderner HR-Strukturen, Prozesse und Services
Koordination und Zusammenarbeit mit internen sowie externen Schnittstellen zur Gewährleistung reibungsloser Personalabläufe

Essential skills and knowledge

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit Bezug zum Personalwesen
Ausgeprägtes Interesse an personalwirtschaftlichen Themen sowie arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen
Kommunikationsstarke und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Empathie
Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie die Bereitschaft, sich in neue Themengebiete einzuarbeiten
Teamorientiertes Denken, Organisationsgeschick und sicherer Umgang mit digitalen Arbeits- und Verwaltungssystemen

What we offer

Unbefristeter Arbeitsvertrag
Hauseigener ver.di-Tarifvertrag
30 Tage Urlaub
Gleitzeitkonto
Sozial- und Zusatzleistungen (VWL)
Individuelle Förderkonzepte und Weiterbildungen
Remote Work
Zuschuss zum Jobticket
Corporate Benefits Programm

Closing: 11 November 2026

Apply Now

Do you have questions?

Vacancy reference: TR-304858

MR

Corporate recruiter

Monique Rohde

+49 431 997640

Contact

$name

Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.