Introduction

Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen? Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als HR Advisor.

What are you going to do

Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen im nationalen und internationalen Umfeld.
Steuerung und Begleitung aller Phasen des Employee Lifecycles inklusive Unterstützung im Recruiting in enger Abstimmung mit dem Talentmanagement.
Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und unternehmensinterner Vorgaben.
Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung betrieblicher Vereinbarungen.
Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen sowie aktive Mitgestaltung und Implementierung von HR-Strategien.

Essential skills and knowledge

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem tarifgebundenen und international geprägten Umfeld
Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Verständnis für betriebsverfassungsrechtliche und tarifliche Zusammenhänge
Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise, gepaart mit ausgeprägter Kommunikationsstärke und interkultureller Kompetenz

What we offer

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.

Closing: 21 May 2026

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Vacancy reference: TR-284805

NS

Corporate recruiter

Noah Schmidt

+49 621 729670

Contact

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Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.