Introduction

Willkommen in der Welt von Brunel, wo Innovation nicht nur ein Schlagwort ist, sondern eine Lebenseinstellung. Bei uns geht es nicht nur um Arbeit; es geht darum, die Welt zu verändern, Technologie neu zu denken und die Grenzen des Machbaren zu erweitern.

Wir suchen nicht einfach nur Mitarbeiter; wir suchen Visionäre, Pioniere und diejenigen, die den Mut haben, Dinge anders zu sehen.

Wenn Sie bereit sind, den Status quo in Frage zu stellen und gemeinsam mit uns die Zukunft zu gestalten, dann bewerben Sie sich noch heute als Hardwarentwickler - Gewinnung Fossiler Brennstoffe (w/m/d)

What are you going to do

Ursachenanalyse bei bestehenden Produkten, Systemen und Prozessen; Messung und Test von elektronischen Schaltungen und Systemen
Unterstützung von PCBA-Fertigungsprozessen mit Schwerpunkt auf Kostenreduzierung und Qualität
Zusammenarbeit mit externen Lieferanten von elektronischen Komponenten
Entwicklung von analoger und digitaler Hardware
Entwicklung und Aufbau von Testschaltungen und -umgebungen
Testen und Qualifizieren von elektronischen Komponenten
Klärung von Abweichungen in Fertigung, Qualität und Montage
Betreuung von Temperatur- und Vibrationstests inkl. Aufbereitung und Auswertung der Testdaten
Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit zur Unterstützung der Tool-/ Servicebereitstellung
Zusammenfassung diverser Dokumentationen

Essential skills and knowledge

Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, Maschinenbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Mehrjährige Erfahrung in der Hardwareentwicklung, idealerweise im Bereich Energie- oder Fördertechnik
Kenntnisse im Bereich der Automatisierungstechnik und Steuerungselektronik
Erfahrung mit CAD-Programmen und Schaltplanerstellung
Kenntnisse über spezifische Herausforderungen und Anforderungen in der Gewinnung fossiler Brennstoffe
Analytische und problemlösungsorientierte Denkweise
Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen, insbesondere in Fördergebiete

What we offer

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.

Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.