Introduction

Sie sind auf der Suche nach einem Job, der neue Herausforderungen bietet und Ihnen die Möglichkeit schafft, sich beruflich und fachlich weiterzuentwickeln? Dann machen Sie den entscheidenden Schritt und bewerben Sie sich bei Brunel!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Entwicklungsingenieur:in für Abgas- und Emissionslösungen (w/m/d) im Bezirk Schwaz in Tirol.

What are you going to do

Sie arbeiten in einem interdisziplinären Engineering-Team und tragen zur Entwicklung und Optimierung von Emissions- und Abgasnachbehandlungssystemen bei, mit Fokus auf Konstruktion, Simulation und Tests.
Sie führen Inhouse- und Feldtests an Komponenten sowie Validierungen kompletter Abgasnachbehandlungssysteme durch.
Sie erstellen konzeptionelle Layouts von Abgasnachbehandlungssystemen und Testaufbauten, einschließlich der Spezifikation von Komponenten sowie Gesamt- und Teilsystemen.
Sie analysieren Messergebnisse, interpretieren Daten, leiten Schlussfolgerungen ab und erstellen entsprechende Berichte.
Sie arbeiten eng mit angrenzenden Fachbereichen wie Regelungstechnik, Konstruktion, Performance-Entwicklung, Maschinenbau, Prüfständen, Service und Fertigung zusammen.

Essential skills and knowledge

Sie verfügen über einen HTL-, Bachelor- oder Master-Abschluss in Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder einem vergleichbaren Studiengang.
Sie bringen idealerweise Erfahrung im Layout und in der Erprobung von Abgasnachbehandlungssystemen mit.
Erfahrung in der Validierung von Komponenten (z. B. Katalysatoren, Misch- und Dosiersysteme, Filter, Ventile etc.) ist von Vorteil.
Sie besitzen ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten, die Ihnen die Arbeit in einer globalen Matrixorganisation erleichtern.
Sie kommunizieren sicher in Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich.

What we offer

Bei Brunel erwartet Sie eine Arbeitskultur, die Vielfalt und gegenseitigen Respekt in den Mittelpunkt stellt - sei es im Team, mit Kollegen oder im gesamten Unternehmen. Regelmäßige Treffen mit den lokalen Teams und strukturierte Feedback-Gespräche mit Ihrem persönlichen Ansprechpartner bieten Raum, um Ihre individuellen Herausforderungen und Perspektiven zu besprechen. Ihre Weiterentwicklung ist uns wichtig: Durch gezielte, maßgeschneiderte Schulungen und Fortbildungen unterstützen wir Sie dabei, optimal auf kommende Projekte vorbereitet zu sein. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und ein flexibles Gleitzeitmodell gehören bei Brunel selbstverständlich dazu.

Ihr jährliches Bruttogehalt startet bei € 50.000,-. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine deutliche Überzahlung möglich.

Closing: 30 March 2026

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Vacancy reference: TR-266595

MS

Corporate recruiter

Margreth Sommerer

+43 662 83000110

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First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.