Introduction

Voor een organisatie die zich dagelijks inzet voor kwaliteitsvol, duurzaam en betaalbaar wonen, zijn we op zoek naar een Manager Patrimonium.

Je komt terecht in een organisatie met ongeveer 80 medewerkers, actief in 18 gemeenten in de regio Tienen-Diest-Aarschot, en met een patrimonium van meer dan 3.600 woningen.

Als Manager Patrimonium krijg je een brede en strategische verantwoordelijkheid over het volledige patrimoniumbeleid: van ontwerp en nieuwbouw tot renovatie, onderhoud, gebouwenbeheer en leegstandsbeheer.

What are you going to do 

Je staat aan het hoofd van de afdeling Patrimonium, die bestaat uit vijf teams:

  • Team Projecten
  • Team Deelrenovaties
  • Team Gebouwenbeheer
  • Technische Ploeg
  • Team Leegstandsbeheer

De vijf coördinatoren rapporteren rechtstreeks aan jou. Je zorgt voor samenhang, duidelijke prioriteiten en een efficiënte werking van de volledige afdeling en rapporteert aan de algemeen directeur.

Je combineert daarbij strategisch inzicht met een sterke people-managementrol. Je vertaalt beleidsdoelstellingen naar concrete acties en zorgt ervoor dat plannen ook effectief gerealiseerd worden.

Concreet:

  • geef je richting aan het patrimoniumbeleid en de verdere ontwikkeling ervan;
  • stuur je de verschillende teams en hun coördinatoren aan;
  • bewaak je kwaliteit, duurzaamheid, veiligheid en efficiëntie;
  • coördineer je projecten rond nieuwbouw, renovatie, onderhoud en gebouwenbeheer;
  • breng je structuur in processen, planning en besluitvorming;
  • werk je samen met andere managers aan het strategisch beleid;
  • volg je budgetten, resultaten en voortgang op;
  • stimuleer je continue verbetering en digitalisering;
  • coach en ontwikkel je medewerkers;
  • vertegenwoordig je de afdeling tegenover interne en externe stakeholders.

Essential skills and knowledge 

We zoeken een ervaren manager die technische inhoud kan combineren met visie, leiderschap en beleidsmatig denken.

Je beschikt over:

  • een masterdiploma, bij voorkeur in een bouwtechnische, vastgoed- of gelijkaardige richting, of je hebt gelijkwaardige relevante ervaring;
  • ervaring binnen patrimonium, vastgoed, bouw, renovatie of projectmanagement;
  • aantoonbare ervaring in een leidinggevende functie, bij voorkeur met verantwoordelijkheid over meerdere teams;
  • een sterk analytisch vermogen en het talent om complexe informatie te vertalen naar duidelijke beslissingen;
  • ervaring met het uitwerken en implementeren van beleid en processen;
  • sterke communicatieve en verbindende vaardigheden;
  • een goede digitale vaardigheid en een resultaatgerichte aanpak;
  • bij voorkeur ervaring met overheidsopdrachten of een publieke/complexe organisatiecontext.

Je bent bovendien maatschappelijk geëngageerd en voelt je aangesproken door de missie van sociaal wonen. Je weet mensen mee te nemen in verandering, geeft duidelijke richting en combineert nabij leiderschap met de nodige beslissingskracht.

Een uitstekende beheersing van het Nederlands is noodzakelijk.

What we offer

Interesse in een functie waarin je jouw ervaring in bouw, vastgoed of patrimonium kunt inzetten voor duurzaam en betaalbaar wonen?

Neem dan vrijblijvend contact met ons op. We vertellen je graag meer over de functie, de organisatie en de mogelijkheden.

Closing: 28 October 2026

Apply Now

Do you have questions?

Vacancy reference: PR-292479

FV

Corporate recruiter

Fleur de Vroom

+32 498 94 82 28

Contact

$name

Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth  interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.

Are you the perfect match for this vacancy? Apply in 1 minute and let's get in touch!

your-application-process[1]