Introduction

A Brunel busca para um dos seus clientes Analista de Sistema de Gestão Integrado para atuar no apoio interno ao time de Recursos Humanos, realizando a auditoria, análise e padronização dos processos de RH, com foco na conformidade com os requisitos do Sistema de Gestão Integrado (SGI), visando a preparação da organização para auditorias internas e externas.

What are you going to do 

  • Auditar os processos de Recursos Humanos, avaliando conformidade com políticas internas, normas do SGI e requisitos legais aplicáveis.
  • Mapear, revisar e documentar processos de RH, identificando gaps, riscos e oportunidades de melhoria.
  • Apoiar o time de RH na adequação dos procedimentos aos requisitos de normas de gestão (ex.: ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, conforme aplicável).
  • Elaborar e manter atualizados fluxos, instruções de trabalho, procedimentos e registros exigidos pelo SGI.
  • Acompanhar planos de ação corretivos e preventivos decorrentes de auditorias internas e externas.
  • Atuar como ponto focal entre RH e áreas de Qualidade / SGI, garantindo alinhamento e cumprimento dos prazos.
  • Apoiar na preparação de evidências, indicadores e documentos para auditorias.
  • Contribuir para a disseminação da cultura de conformidade, melhoria contínua e gestão de riscos dentro do RH.

Essential skills and knowledge 

  • Formação superior em Administração, Recursos Humanos, Psicologia, Engenharia de Produção, Gestão da Qualidade ou áreas correlatas.
  • Experiência prévia em processos de RH, auditoria interna, qualidade ou SGI.
  • Conhecimento em normas de gestão (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 ou similares).
  • Vivência com mapeamento de processos, elaboração de procedimentos e controle de documentos.
  • Conhecimento da legislação trabalhista aplicada aos processos de RH.

What we offer

Closing: 15 October 2026

Do you have questions?

Vacancy reference: TR-301313

AF

Corporate recruiter

Allan Faria

+55 21 3328 2828

Contact

$name

Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth  interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.

Are you the perfect match for this vacancy? Apply in 1 minute and let's get in touch!

your-application-process[1]