Introduction

Interessieren Sie sich für die Arbeit im agilen Umfeld und sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Dann machen Sie Ihren entscheidenden Karriereschritt, bewerben Sie sich bei Brunel und erleben Sie mit uns die Vielfalt des Engineerings. Denn wir suchen Sie als Agile Coach (m/w/d).

What are you going to do

Sicherstellung und kontinuierliche Steigerung der Leistungsfähigkeit von zwei agilen Teams (Scrum & Kanban) im Wertstrom „Kollaboration & Kommunikation"
Einsatz passender agiler Methoden zur Förderung effizienter Arbeitsprozesse
Frühes Erkennen von Teamhindernissen, Konflikten und Risiken sowie eigenverantwortliche Initiierung und Umsetzung von Lösungsmaßnahmen
Aktive Begleitung, Weiterentwicklung und Motivation der Kolleg*innen in zwei DevOps-Teams
Enger Schulterschluss mit dem zweiten Agile Coach, den Product Ownern und dem People Lead, um eine nachhaltige, zielorientierte und kollaborative Arbeitskultur zu etablieren

Essential skills and knowledge

Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, Technische Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar notwendig
Zertifizierung als Scrum Master und Agile Coach notwendig
Zertifizierung als Product Owner wünschenswert
Erfahrung als Agile Coach im Kontext skalierender, agiler Frameworks (SAFe, Nexus, LeSS, etc.) notwendig
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse notwendig

What we offer

Unbefristeter Arbeitsvertrag
Hauseigener ver.di-Tarifvertrag
30 Tage Urlaub
Gleitzeitkonto
Sozial- und Zusatzleistungen (VWL)
Individuelle Förderkonzepte und Weiterbildungen
Remote Work
Zuschuss zum Jobticket
Corporate Benefits Programm

Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.