De recruitmentscan is een snelle en effectieve manier om aandachtspunten binnen uw huidige recruitmentproces in kaart te brengen. Vanuit onze ervaring als arbeidsmarktspecialist kunnen wij aanbevelingen doen om uw recruitmentproces te optimaliseren. Door uw huidige strategie of processen aan te passen kan het recruitmentproces verbeteren, waardoor u als werkgever interessanter en aantrekkelijker wordt.
Waarom de Recruitment Health Check?
Met de recruitmentscan krijgt u zicht op knel- en verbeterpunten binnen het recruitmentproces. We zetten uw capaciteitsvraag af tegen de arbeidsmarkt d.m.v. diverse analyses. Aan de hand van onze bevindingen geven we advies m.b.t. uw recruitmentstrategie en de uitvoering daarvan. Daarnaast geven we aanbevelingen m.b.t. administratie en prestatie bij leveranciersmanagement en employer branding.
Werkwijze
1. Analyse recruitmentactiviteiten t.o.v. benchmarks
2. Face-to-face interviews met stakeholders
3. Analyse van aandachtspunten
4. Presentatie advies en rapport
5. Voorstel m.b.t. quick wins & lange termijn verbeterpunten
6. Voorstel implementatie van adviesrapport
Is dit ook iets voor uw organisatie?
De recruitmentscan is interessant voor organisaties die externe capaciteit (willen) inhuren en openstaan voor een samenwerking met een recruitmentpartner. Of voor organisaties die te maken hebben met een fluctuerend aantal vacatures of projecten.
Bent u geïnteresseerd in een vrijblijvende Recruitment Health Check voor uw organisatie?