Over Brunel
Meer over onze geschiedenis >
Meer over onze geschiedenis >
Brunel levert flexibele en structurele (personeels)oplossingen voor klanten. Dit doen we binnen de vakgebieden Engineering, Finance & Risk, IT, Legal en Marketing & Communicatie door de juiste specialisten te selecteren die passen bij de projecten die we doen. We bestaan al sinds 1975, en blijven ondernemend. Wij maken impact op maatschappelijke thema’s en technologische ontwikkelingen, zoals de energietransitie, fraudebestrijding, digitalisering en mobiliteitsuitdagingen. Brunel is uitgegroeid tot een wereldwijde organisatie met ruim 12.000 medewerkers in 45 landen.
Brunel is een grote organisatie, maar zo voelt het niet. We hebben een passie voor mensen en focussen op talenten herkennen, trainen, opleiden en begeleiden naar de volgende fase in hun carrière. In alles wat wij doen, volgen wij ons gevoel voor ondernemerschap, kennisontwikkeling en onze resultaatgerichte aanpak. Wat onze organisatie uniek maakt, zijn de mensen. Hun motivatie, passie en flinke dosis energie vormen het geheim van ons succes.
Bij Brunel werken we met specialistische kernprofielen: onze community’s. Hierin bundelen we de krachten van onze specialisten, partners en opdrachtgevers.
Brunellers zijn ondernemend, energiek en zetten een stap extra. Met onze inzet bij opdrachtgevers maken we impact op actuele maatschappelijke thema’s en technologische ontwikkelingen, zoals de energietransitie, fraude & witwassen en digitalisering.
Xavier Hardy
Managing Director Brunel Nederland
We stomen onszelf klaar voor de uitdagingen in branches zoals Life Science, Renewable Energy, Bouw & Infra, en, High Tech en Financiële Dienstverlening. Zo heeft het vakgebied van Life Sciences zich voor de omvangrijke taak gesteld om technologische oplossingen te bieden voor de wereldwijde voedselschaarste.
Om Nederland bij dit soort uitdagingen te helpen versnellen, bepalen we met beslissingsnemers wat aan nieuwe kennis en vaardigheden nodig is om bijvoorbeeld innovatiever te kunnen produceren. Op basis daarvan ontwikkelen we, in samenwerking met hogere opleidingsinstituten, ecosystemen voor nieuwe kennisontwikkeling. Zodat onze specialisten klaar staan voor de markt van morgen.
Een ander voorbeeld is onze kennis binnen de fraudebestrijding en de kennis van wet- en regelgeving door CDD specialisten op te leiden met de meest recente ontwikkelingen op dat gebied.