Wat kun je verwachten bij Brunel als Recruiter?

Bij Brunel werk je in een resultaatgerichte, professionele omgeving waarin mensen centraal staan. Als Recruiter krijg je de ruimte om je vakmanschap te ontwikkelen, ownership te pakken over je proces en actief bij te dragen aan de groei van professionals én klanten.
 

  • Doorgroeimogelijkheden in iedere fase van je carrière

    Bij Brunel geloven we in duurzame groei. Jouw ontwikkeling staat centraal en beweegt mee met jouw ambities.

    • Junior Recruiter
      Je start met een intensief onboardingprogramma waarin je het recruitmentvak van A tot Z leert kennen. Met trainingen via de Brunel Academy, persoonlijke coaching en begeleiding leer je kandidaten vinden, spreken en begeleiden richting hun volgende stap.
    • Medior Recruiter
      In deze fase werk je zelfstandig, beheer je jouw eigen kandidaatportfolio en ben je een volwaardig gesprekspartner voor zowel kandidaten als accountmanagers. Je verdiept je in jouw vakgebied en ontwikkelt je verder in stakeholdermanagement, selectie en advies.
    • Senior Recruiter 
      Als senior maak je strategische impact. Je fungeert als sparringpartner, begeleidt collega’s, optimaliseert recruitmentprocessen en denkt mee over marktontwikkelingen. Afhankelijk van jouw ambitie kun je doorgroeien richting Lead Recruiter of een leidinggevende rol.
  • Salaris en uitgebreide bonusregeling
    Niet alleen in vaardigheden, maar ook in salaris blijf je doorgroeien. Als Junior Recruiter start je vanaf €2.800,-. Mediors verdienen gemiddeld tussen €3.200,- en €4.000,-. Als Senior Recruiter kun je doorgroeien naar een salaris boven de €5.000,-. Daarnaast ontvang je prestatiebonussen die jouw inzet en succes belonen en vanaf dat je medior bent zit er ook een auto bij de secundaire arbeidsvoorwaarden.
  • iPhone en laptop
    Alles wat je nodig hebt om je werk optimaal te doen. Beiden zijn ook privé te gebruiken.
  • Goede pensioenregeling en collectieve zorgverzekering
    Zorg goed voor je toekomst met een sterke pensioenregeling en toegang tot een collectieve zorgverzekering.
  • Voldoende vrije tijd en ontspanning
    Je krijgt 26 vakantiedagen per jaar, met de mogelijkheid om tot 40 dagen bij te kopen. Daarnaast profiteer je van korting op sport, cultuur en diverse vitaliteitsprogramma’s.
  • Teamuitjes en successen vieren 
    Van gezellige teamactiviteiten tot het legendarische Brunel-feest en kans op een volledig verzorgde skireis naar Oostenrijk.

Wat houdt de functie in?  

  • Als Recruiter ben jij verantwoordelijk voor het vinden, selecteren en begeleiden van hoogopgeleide professionals binnen vakgebieden zoals Engineering, Finance & Risk, IT en Legal.
  • Je voert inhoudelijke gesprekken met kandidaten en begeleidt hen gedurende het hele proces: van eerste kennismaking tot plaatsing en loopbaanontwikkeling.
  • Je werkt nauw samen met accountmanagers en adviseert hen over de arbeidsmarkt, beschikbaar talent en de juiste match.
  • Je bouwt actief aan je netwerk en ontwikkelt je tot specialist binnen jouw vakgebied.
  • Je combineert mensenkennis, commerciële feeling en planning om elke dag het verschil te maken.
     
ideale profiel van een Recruiter bij Brunel

Het ideale profiel van een Recruiter bij Brunel: 

  • Je bent in het bezit van minimaal een hbo-diploma.
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
  • Commercieel gedreven en communicatief vaardig.
  • Je bent ondernemend en resultaatgericht.
  • Je bent op zoek naar een rol waarin je jezelf kunt ontwikkelen en snel stappen kunt zetten.
  • Je houdt van een uitdagende werkomgeving waarin je jouw eigen succes kunt bepalen.
  • Relevante werkervaring in de sales en/of recruitment is een pre.

Benieuwd naar 5 redenen waarom Brunel een goede werkgever is? Klik hieronder om het antwoord te zien.

Solliciteren? 

Wil je meer weten over de rol als Recruiter bij Brunel of wil je direct solliciteren?  

Neem dan contact met Maya Milotic.

Over Brunel

Mensen. Dáár draait het om bij Brunel. Om onze specialisten, onze interne medewerkers, onze klanten en de samenleving als geheel. Als werkgever vindt Brunel het belangrijk om zorg te dragen voor de ontwikkeling van haar werknemers, te luisteren naar hun behoeftes en een veilige werkomgeving te creëren voor iedereen. Waar ben jij nieuwsgierig naar? Welke skills wil jij leren? En welke waarde wil jij toevoegen? Jij bepaalt zelf de stappen in jouw ontwikkeling en carrière. Brunel biedt jou de handvatten om jouw doelen te bereiken. Zo maak jij de impact die je wilt maken.