Introduction

What are you going to do

Unterstützung bei der zolltariflichen Einreihung (HTS-Klassifizierung) von Import- und Exportwaren.
Erstellung und Koordination von Zollabfertigungsanweisungen für Importsendungen.
Unterstützung von Speditionen und Logistikdienstleistern bei Import- und Exportvorgängen.
Betreuung und Verwaltung zollrechtlicher Bewilligungen, beispielsweise IPR, CCG und AEO.
Sicherstellung der fristgerechten Erstellung und Einreichung von Meldungen im Rahmen der aktiven Veredelung (IPR).
Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie Behörden und externen Partnern zur Klärung zollrechtlicher Fragestellungen.
Unterstützung bei der Erstellung von Kennzahlen und Reports.
Sicherstellung einer vollständigen, nachvollziehbaren und revisionssicheren Dokumentation.
Unterstützung bei der Erkennung, Untersuchung und Meldung potenzieller Compliance-Verstöße.
Mitwirkung bei internen und externen Audits sowie Behördenbesuchen.
Übernahme weiterer Aufgaben im Bereich Global Trade und Zollcompliance.
Wahrnehmung von Stellvertretungs- und Delegationsaufgaben.
Sicherstellung der Einhaltung geltender Import- und Exportvorschriften sowie interner Richtlinien

Essential skills and knowledge

Abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Außenhandel, Zoll oder Logistik
Sicherer Umgang mit SAP und MS Office
Erste Berufserfahrung im Bereich Global Trade, Zollabwicklung oder Zollcompliance von Vorteil
Gute Kenntnisse der relevanten Zoll- und Außenwirtschaftsvorschriften.
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) und Englischkenntnisse (B2)

What we offer

Haustarifvertrag mit ver.di

Unbefristete Festanstellung
30 Tage Urlaub + Sonderurlaubstage
Möglichkeit zu Home Office
Betriebliche Altersvorsorge
Bezuschussung des Jobtickets
Arbeit in einem technologisch führenden High-Tech‑Unternehmen mit sehr guter Auftragslage
Perspektive auf Übernahme nach der Arbeitnehmerüberlassung

Closing: 11 October 2026

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Vacancy reference: TR-299093

Corporate recruiter

Jana Rauterberg

+49 731 140190

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Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.

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