Introduction

What are you going to do

Unterstützung des Werkstattleiters bei der fachlichen und organisatorischen Steuerung des Werkstattbetriebs
Sicherstellung effizienter Arbeitsabläufe sowie Koordination des Tagesgeschäfts
Planung und Steuerung von Service-, Wartungs- und Reparatureinsätzen im Innen- und Außendienst
Erstellung von Angeboten und Kostenvoranschlägen sowie technische Beratung von Kunden
Durchführung von Fehlerdiagnosen, Wartungs- und Reparaturarbeiten an Spezialfahrzeugen und hydraulischen Aufbausystemen
Montage, Inbetriebnahme und technische Übergabe von Neufahrzeugen bzw. Neuanlagen
Ansprechpartner für Kunden bei technischen Fragestellungen vor Ort und telefonisch
Schulung und Einweisung von Kunden sowie Bedienpersonal
Sicherstellung einer hohen Servicequalität und Prüfung abgeschlossener Werkstattaufträge
Unterstützung bei der Mitarbeiterführung sowie Durchführung von Sicherheitsunterweisungen
Aktive Betreuung bestehender Kunden und Mitwirkung bei der Vermarktung von Serviceleistungen und Ersatzteilen
Unterstützung bei Inventuren und weiteren organisatorischen Aufgaben der Niederlassung

Essential skills and knowledge

Abgeschlossene technische Berufsausbildung, z. B. als Kfz-Mechatroniker, Nutzfahrzeugmechatroniker, Land- und Baumaschinenmechatroniker oder Industriemechaniker (w/m/d)
Weiterbildung zum Meister (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
Erfahrung im Werkstattumfeld sowie idealerweise erste Führungserfahrung
Gute Kenntnisse in den Bereichen Hydraulik, Elektrik und Mechanik
Kundenorientierte und selbstständige Arbeitsweise
Reisebereitschaft für gelegentliche Serviceeinsätze mit Übernachtung
Führerschein Klasse B

What we offer

Anstellung direkt bei unserem Kunden
30 Tage Urlaub
flexible Arbeitszeiten
Jobticket
job bike
corporate benefits

Closing: 04 December 2026

Apply Now

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Vacancy reference: PR-302522

JR

Corporate recruiter

Jana Rauterberg

+49 731 140190

Contact

Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.