Introduction

Sie übernehmen die Verantwortung für das Testmanagement in anspruchsvollen Entwicklungsprojekten im Umfeld komplexer Maschinen- und Systemlösungen. Dabei stellen Sie die Softwarequalität entlang des gesamten Entwicklungsprozesses sicher und fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen den beteiligten Fachbereichen.

What are you going to do

Verantwortung für das Testmanagement in Projekten mit komplexen Maschinen- und Anlagenlösungen
Planung, Steuerung und Durchführung von Testaktivitäten zur Sicherstellung der Softwarequalität
Koordination von Tests in Systemlandschaften mit enger Verzahnung von Hardware, SPS-Software und IT-Systemen für Datenmanagement und Prozesssteuerung
Transparente Kommunikation und regelmäßiges Reporting des Testfortschritts gegenüber Projektleitung und Stakeholdern
Abstimmung und Koordination der Testaktivitäten zwischen Softwareentwicklung, SPS-Programmierung, IT und Engineering
Steuerung von Testautomatisierungsaktivitäten sowie Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
Durchführung, Auswertung und Dokumentation von Software- und Systemtests
Erstellung und Pflege von Testplänen, Teststrategien, Testdokumentationen sowie Ressourcenplanungen
Identifikation und Bewertung von Risiken im Testumfeld sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen
Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Testmethoden, Prozessen und Best Practices

Essential skills and knowledge

Ein mit sehr gut abgeschlossener Master der Informatik, Ingenieurwissenschaften, Naturwissenschaften, Mathematik oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Testmanagement, Softwaretesting oder der Qualitätssicherung komplexer technischer Systeme
Idealerweise ISTQB-Zertifizierung oder vergleichbare Qualifikation im Testing-Umfeld
Sicherer Umgang mit gängigen Test- und ALM-Tools wie Polarion, Azure DevOps oder Jira
Kenntnisse im Bereich SPS-Systeme, vorzugsweise Siemens TIA Portal einschließlich WinCC
Verhandlungssichere Deutsch- (C1) und Englischkenntnisse

What we offer

Haustarifvertrag mit ver.di
Unbefristete Festanstellung
30 Tage Urlaub + Sonderurlaubstage
Betriebliche Altersvorsorge
Bezuschussung des Jobtickets
Einblick in ein führendes High-Tech‑Unternehmen
Perspektive auf Übernahme nach der Arbeitnehmerüberlassung

Closing: 25 September 2026

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Vacancy reference: TR-297688

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Corporate recruiter

Jana Rauterberg

+49 731 140190

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Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.