Introduction

Interessieren Sie sich für die organisatorische und fachliche Leitung im Hochbau und bringen Erfahrung in der Optimierung technischer Prozesse mit? Sehen Sie Ihre Zukunft in der Führung und Weiterentwicklung eines erfolgreichen Planungsbüros? Dann machen Sie Ihren entscheidenden Karriereschritt, bewerben Sie sich bei uns und gestalten Sie mit uns die Zukunft des Bauwesens. Denn wir suchen Sie als Technischer Leiter Hochbau (w/m/d).

What are you going to do

Die Leitung des operativen Bereichs wird übernommen, mit Verantwortung für sowohl die organisatorische als auch fachliche Führung.
Technische Prozesse werden entwickelt und überwacht, um die Effizienz der Arbeitsabläufe kontinuierlich zu steigern.
Es wird sichergestellt, dass die Personalressourcen optimal auf die Anforderungen der Projekte abgestimmt sind.
Die Projekte werden gesteuert und die Teams eng begleitet, um eine effektive Zusammenarbeit und abteilungsübergreifende Kooperation zu fördern.
Maßnahmen zur Qualitätssicherung werden implementiert, um die Einhaltung von Normen sowie gesetzlichen Vorgaben sicherzustellen.
Technische Probleme werden frühzeitig identifiziert und gelöst, um Projektrisiken zu minimieren.
In enger Zusammenarbeit mit der Büroleitung und der kaufmännischen Leitung erfolgt die Abstimmung von Projektbudgets und finanziellen Zielvorgaben.

Essential skills and knowledge

Abgeschlossenes Studium der Architektur oder des Bauingenieurwesens.
Langjährige Erfahrung in der Leitung von Hochbauprojekten sowie in der disziplinarischen Führung von Teams.
Ausgeprägte Kompetenz in der Optimierung von Arbeitsabläufen und der Steigerung der Effizienz in Hochbauprojekten.
Eine offene Kommunikationsweise, die zu einer angenehmen und produktiven Arbeitsatmosphäre beiträgt.

What we offer

Bei uns arbeiten Sie unbefristet und in Festanstellung. Darüber hinaus bieten wir Ihnen einen Haustarifvertrag, der auf die Gehaltsstrukturen der verschiedenen Berufsgruppen zugeschnitten ist und Qualifikation sowie Berufserfahrung honoriert. Neben den tariflich gesicherten Sozialleistungen eines expandierenden Unternehmens bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich entsprechend Ihres individuellen Erfahrungsschatzes persönlich und fachlich weiterzubilden.

Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.