Introduction

Interessieren Sie sich für komplexe technische Systeme? Verfügen Sie über fundiertes technisches Know-how und arbeiten gerne an der Inbetriebnahme anspruchsvoller Anlagen? Sehen Sie Ihre Zukunft in einem innovativen Unternehmen, das hochpräzise Gefriertrocknungsanlagen entwickelt und fertigt? Dann machen Sie Ihren entscheidenden Karriereschritt - bewerben Sie sich als Inbetriebnahmetechniker (w/m/d).

What are you going to do

Sie steuern und verantworten den gesamten Prozess der Inbetriebnahme unserer einzigartigen Gefriertrocknungsanlagen.
Für unsere Kunden sind Sie erster Hauptansprechpartner und Supervisor.
Darüber hinaus koordinieren Sie sämtliche Leistungen mit dem internen Projektmanagement-Team und sorgen für eine erfolgreiche Inbetriebnahme.
Sie führen notwendige Fehleranalysen durch und beheben diese selbst oder in Zusammenarbeit mit unseren Experten.

Essential skills and knowledge

Abgeschlossene Ausbildung als Kälteanlagenbauer, Mechatroniker oder Elektroniker - idealerweise mit Weiterbildung als Techniker oder Meister
Fundierte relevante Berufserfahrung inklusive Kenntnisse in der Prozesstechnik
Internationale Reisebereitschaft

What we offer

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.

Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.