Introduction

Sie sind ein leidenschaftlicher Problembeheber und lieben es, wenn ein Plan gelingt? Dann sind Sie genau richtig bei uns! Wir suchen einen engagierten IT-Manager (w/m/d), der spannende Projekte realisiert.

What are you going to do

Incident und Problem Management speziell im Bereich elektrischer Systeme von Windkraftanlagen.
Identifizieren und Analyse von Technischen Problemen Häufungen.
Abstimmung und Priorisierung im Technischen Projektmanagement.
Validierung, Beauftragung bzw. Implementation von Technischen Lösungen aus der Ferne oder im vor Ort Service.
Erstellung von Technischen Dokumentationen, Wissensartikeln und Berichten.
Sicherstellen und Einhalten der HSE-Vorgaben im Verantwortungsbereich.

Essential skills and knowledge

Erfolgreich abgeschlossenes Informatikstudium oder entsprechende Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation im IT-Bereich.
Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in der Windbranche.
Erfahrungen mit SQL-Datenbanken.
Erfahrungen mit den Betriebssystemen Windsows XP/7/10 und Linux (z.B. Cent OS).
Praktische Erfahrungen im Bereich von Netzwerkstrukturen (VLAN, NAT, Routing) und im Umgang mit IT-Werkzeugen und Tools.
Reisebereitschaft.
Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise.

What we offer

Bei uns arbeiten Sie unbefristet und in Festanstellung. Darüber hinaus bieten wir Ihnen einen Haustarifvertrag, der auf die Gehaltsstrukturen der verschiedenen Berufsgruppen zugeschnitten ist und Qualifikation sowie Berufserfahrung honoriert. Neben den tariflich gesicherten Sozialleistungen eines expandierenden Unternehmens bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich entsprechend Ihres individuellen Erfahrungsschatzes persönlich und fachlich weiterzubilden.

Closing: 25 September 2025

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Vacancy reference: TR-257266

MJ

Corporate recruiter

Marcel Jenning

+49 381 252200

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Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.