Introduction

Interessieren Sie sich für Personalprozesse und sind sicher im Umgang mit MS Office? Dann machen Sie Ihren entscheidenden Karriereschritt, bewerben Sie sich bei Brunel und erleben Sie mit uns die Vielfalt des Engineerings. Denn wir suchen Sie als Talent Acquisition Specialist (w/m/d).

What are you going to do

Eigenständige Erstellung und Veröffentlichung zielgruppengerechter Stellenausschreibungen
Beratung der Fachbereiche sowie Aufnahme und Abstimmung des Personalbedarfs
Active Sourcing sowie Identifikation und Auswahl passender Kandidaten (w/m/d)
Durchführung telefonischer Erstinterviews zur fachlichen und persönlichen Vorauswahl
Führung von digitalen und persönlichen Vorstellungsgesprächen inklusive Bewerberbewertung und Dokumentation
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Employer Brandings und Unterstützung lokaler Recruiting-Maßnahmen

Essential skills and knowledge

Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Erste Berufserfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder im Personalwesen ist wünschenswert
Freude an der Kommunikation sowie ein sicheres und professionelles Auftreten im Umgang mit Kandidaten und Fachbereichen
Strukturierte, eigenständige und serviceorientierte Arbeitsweise
Ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie ein gutes Gespür für Menschen und Talente
Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen; Erfahrungen mit Bewerbermanagementsystemen sind von Vorteil
Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind von Vorteil

What we offer

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.

Closing: 26 August 2026

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Vacancy reference: TR-293831

CM

Corporate recruiter

Christopher Müller

+49 201 33017170

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Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.