Introduction

Sie sind auf der Suche nach einem Job, der neue Herausforderungen bietet und Ihnen die Möglichkeit schafft, sich beruflich und fachlich weiterzuentwickeln? Dann machen Sie den entscheidenden Schritt und bewerben Sie sich bei Brunel!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Talent Acquisition Specialist (m/w/d) im Raum Salzburg.

What are you going to do 

  • Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess von der Bedarfsabstimmung bis zur erfolgreichen Besetzung
  • Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern zur Abstimmung von Personalbedarf, Anforderungsprofilen und Recruitingaktivitäten
  • Identifikation und Gewinnung geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten auf dem lokalen sowie internationalen Arbeitsmarkt
  • Vorauswahl eingehender Bewerbungen sowie Durchführung telefonischer und virtueller Erstgespräche
  • Koordination und Organisation von Interviews, sowohl virtuell als auch vor Ort
  • Begleitung von Hiring Managern sowie Kandidatinnen und Kandidaten durch einen effizienten und professionellen Recruitingprozess
  • Dokumentation und Pflege sämtlicher Kandidateninformationen und Recruitingaktivitäten im Bewerbermanagementsystem
  • Entwicklung geeigneter Sourcingstrategien sowie Aufbau nachhaltiger Talentpipelines für aktuelle und zukünftige Positionen
  • Regelmäßige Abstimmung mit Human Resources und Hiring Managern zum Status laufender Recruitingaktivitäten
  • Unterstützung beim Onboarding und bei der Integration neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
  • Mitwirkung bei Employer Branding Aktivitäten sowie Teilnahme an Karriereveranstaltungen, Hochschulmessen und Recruitingevents

Essential skills and knowledge 

  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Full Cycle Recruiting
  • Fundierte Erfahrung im Active Sourcing und Direct Sourcing
  • Erfahrung im Recruiting technischer Positionen von Vorteil
  • Erfahrung im nationalen und internationalen Recruiting von Vorteil
  • Sehr gute Deutschkenntnisse
  • Sehr gute Englischkenntnisse
  • Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen
  • Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
  • Hohes Maß an Genauigkeit und Organisationsfähigkeit
  • Fähigkeit, mehrere Recruitingprozesse parallel zu steuern
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke
  • Hohe Teamorientierung
  • Starke Service und Kundenorientierung

What we offer

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter:innen sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitenden und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören, neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrer/Ihrem Sales Consultant. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und ein Gleitzeitmodell sind bei uns selbstverständlich. Das Bruttojahresgehalt beträgt mindestens € 58.000,-. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist die Bereitschaft einer deutlichen Überbezahlung gegeben.

Closing: 08 November 2026

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Vacancy reference: TR-300815

AJ

Corporate recruiter

Alexander Jungwirt

+43 662 83000110

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First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth  interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.

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