Introduction

Bei unserem Kunden in der Verteidigung wirst du mit Physikern, Mathematikern und Elektrotechnikern (w/m/d) innovative Radarsysteme von der Idee bis zum Prototyp entwickeln. Somit arbeitest du an spannenden neuartigen Technologien wie digitale Radare und multistatische Radarsysteme.

Anwendungen sind vor allem die unbemannte Luftfahrt, die ein Schlüsselelement in Militärdrohnen oder auch Lufttaxis und Hubschraubern darstellen.

What are you going to do

Mitarbeit in internationalen Forschungsprojekten und mit Partnern wie FHR, DLR und Universitäten
Radarentwicklung und Analyse neuartiger Radarsysteme für unbemannte Luftfahrzeuge (Radarnetzwerke in bemannten und unbemannten Teaming-Luftfahrtsystemen)
Entwicklung von Radarchitekturen und Signalverarbeitungsalgorithmen
Unterstützung von Teams für Hochfrequenztechnik (HF)
Entwicklung von Radarprototypen
Mitarbeit in multidisziplinären Teams in Forschung und Entwicklung (Radartechnik)
Beitrag zu internationalen Radarforschungskonferenzen

Essential skills and knowledge

Abgeschlossenes Studium im Bereich Physik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Expertise im Bereich Radar und Radarsignalverarbeitung
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1), Englisch sicher in Wort und Schrift

What we offer

Haustarifvertrag mit ver.di
Unbefristete Festanstellung
30 Tage Urlaub
Betriebliche Altersvorsorge
Bezuschussung des Jobtickets
Einblicke in Top-Unternehmen unterschiedlicher Branchen
Chancen auf Übernahme nach der Arbeitnehmerüberlassung

Closing: 30 April 2026

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Vacancy reference: TR-281365

JR

Corporate recruiter

Jana Rauterberg

+49 731 140190

Contact

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Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.