Introduction

Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen? Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als SPS‑Programmierer / Automatisierungstechniker (w/m/d).

What are you going to do

Entwicklung und Programmierung von SPS-Steuerungen (z. B. Siemens S7, TIA Portal)
Erstellung und Anpassung von Automatisierungskonzepten für Maschinen und Anlagen
Inbetriebnahme und Optimierung von Anlagen
Fehleranalyse und Störungsbehebung an automatisierten Systemen
Integration von Schnittstellen zu übergeordneten Systemen (z. B. HMI, SCADA)
Abstimmung mit Konstruktion, Elektrotechnik und Projektmanagement

Essential skills and knowledge

Abgeschlossenes Studium der Automatisierungstechnik, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
Erfahrung in der SPS-Programmierung, idealerweise mit Siemens (S7, TIA Portal)
Praxis in der Inbetriebnahme oder im Umgang mit industriellen Anlagen
Verständnis für elektrische und mechanische Zusammenhänge
Reisebereitschaft je nach Projekt
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

What we offer

Unbefristeter Arbeitsvertrag
Hauseigener ver.di-Tarifvertrag
30 Tage Urlaub
Gleitzeitkonto
Sozial- und Zusatzleistungen (VWL)
Individuelle Förderkonzepte und Weiterbildungen
Remote Work
Zuschuss zum Jobticket
Corporate Benefits Programm

Closing: 13 April 2027

Apply Now

Do you have questions?

Vacancy reference: TR-283871

SM

Corporate recruiter

Sarah Moeller

Contact

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Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.