Introduction

Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen? Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als SPS-Programmierer.

What are you going to do

Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Entwicklung und Programmierung von SPS-Steuerungen (Siemens S7/TIA Portal) für komplexe Industrieanlagen.
Ebenso verantworten Sie die Inbetriebnahme der Steuerungssysteme beim Kunden vor Ort.
Sie integrieren Peripheriegeräte und Schnittstellen, einschließlich der Erstellung von Visualisierungen (z. B. WinCC).
Auch die Durchführung von Funktionstests und die Optimierung der Anlagensteuerung gehört zu Ihren Aufgaben.
Weiterhin übernehmen Sie die Fehleranalyse und -behebung während der Inbetriebnahme sowie im laufenden Betrieb.
Zuletzt sind Sie für die Erstellung technischer Dokumentationen und für Schulungen von Anwendern verantwortlich.

Essential skills and knowledge

Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Erfahrung in der SPS-Programmierung
Erfahrung mit Feldbussen und Schnittstellen
Reisebereitschaft sowie Teamfähigkeit
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

What we offer

Bei uns arbeiten Sie unbefristet und in Festanstellung. Darüber hinaus bieten wir Ihnen einen Haustarifvertrag, der auf die Gehaltsstrukturen der verschiedenen Berufsgruppen zugeschnitten ist und Qualifikation sowie Berufserfahrung honoriert. Neben den tariflich gesicherten Sozialleistungen eines expandierenden Unternehmens bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich entsprechend Ihres individuellen Erfahrungsschatzes persönlich und fachlich weiterzubilden.

Closing: 19 November 2026

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Vacancy reference: PR-305507

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Corporate recruiter

Pia Kunz

+49 221 179680

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Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.