Introduction

Sie sind begeisterter Elektrotechniker: in und brennen darauf, Ihr Können in die Entwicklung hochautomatisierter Systeme einzubringen? Bei Brunel entwickeln Sie gemeinsam mit Ihrem Team bei unseren Kunden die Software für Steuerungstechnik im Anlagenbau oder ähnlichen Branchen. Für diese anspruchsvolle Aufgabe suchen wir Sie als SPS-Programmierer / Inbetriebnehmer (m/w/d).

What are you going to do

Inbetriebnahme von Maschinen und Anlagen mit Schwerpunkt SPS-Programmierung und Automatisierungstechnik
Programmierung, Anpassung und Optimierung von Steuerungen (z. B. Siemens TIA Portal, Step7, Beckhoff oder Rockwell)
Fehlersuche, Diagnose und Behebung von Störungen während der Inbetriebnahmephase
Durchführung von Funktionstests, Dokumentation und Abnahme der Systeme
Schulung und Einweisung von Kundenpersonal vor Ort
Internationale Reisebereitschaft zur Durchführung von Inbetriebnahmen

Essential skills and knowledge

Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Techniker/Mechatroniker)
Mehrjährige Erfahrung in der SPS-Programmierung und Inbetriebnahme von Anlagen
Kenntnisse in Visualisierungssystemen (z. B. WinCC, HMI) wünschenswert
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Hohe Reisebereitschaft und Flexibilität
Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

What we offer

Unbefristeter Arbeitsvertrag nach ver.di-Tarif
30 Tage Urlaub & Gleitzeitkonto
Spannende Projekte bei namhaften Kunden in ganz Deutschland
Individuelle Weiterbildungen & Entwicklungsperspektiven
Zuschuss zum Jobticket & Corporate Benefits
Intensive Einarbeitung, kollegiale Teams und kurze Entscheidungswege

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an l.tresing@brunel.net.

Closing: 01 November 2025

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Vacancy reference: TR-245920

LT

Corporate recruiter

Lara Tresing

+49 231 793070

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Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.