Introduction

Für ein führendes Unternehmen im Sondermaschinenbau suchen wir einen erfahrenen SPS‑Entwickler / Programmierer / Inbetriebnehmer (m/w/d) mit klarem Schwerpunkt im Pharma- oder Food-Umfeld.Du wirst in einem internationalen Umfeld an anspruchsvollen Maschinen- und Anlagenprojekten arbeiten und Automatisierungsanlagen bei weltweiten Kunden (darunter Indien, China, USA) in Betrieb nehmen.

What are you going to do

Entwicklung von Maschinen‑ und Prozessfunktionen im Bereich SPS‑Software (Schwerpunkt Siemens TIA)
Verantwortung für die Applikationsentwicklung und die SPS‑Architektur
Entwicklung von Kernfunktionen, Modulen und maschinenspezifischen Abläufen
Erstellung der entwicklungsbegleitenden Dokumentationen
Inbetriebnahme und Validierung der Software und Applikationen (intern & extern)
Planung, Betreuung und Abnahme von fremdvergebenen Softwarepaketen
Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, Dienstleistern und Systemlieferanten

Essential skills and knowledge

Abgeschlossenes Studium (Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik) oder gleichwertige Qualifikation
Nachweisliche Erfahrung im Sondermaschinenbau Lebensmittel- oder Pharmaindustrie
Fundierte Kenntnisse in der SPS‑Programmierung mit Siemens TIA
Englisch mind. C1, Deutsch mindestens B2, Nice-to-have: Kenntnisse in Chinesisch oder Hindi
Weltweite Reisebereitschaft

What we offer

Haustarifvertrag mit ver.di
Unbefristete Festanstellung
30 Tage Urlaub + Sonderurlaubstage
Betriebliche Altersvorsorge
Bezuschussung des Jobtickets
Einblicke in Top-Unternehmen unterschiedlicher Branchen
Chancen auf Übernahme nach der Arbeitnehmerüberlassung
Flexible Arbeitszeiten (35h oder 40h Woche)

Closing: 30 April 2026

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Vacancy reference: TR-282844

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Corporate recruiter

Jana Rauterberg

+49 731 140190

Contact

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Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.