Introduction

Bei Brunel suchen wir einen Solutions Architect (Data & Power Platform), der eine moderne Datenarchitektur gestaltet, Power-Platform-Lösungen umsetzt und KI‑Projekte vorantreibt. Du entwickelst Standards und Governance-Strukturen, damit Mitarbeitende eigenständig und regelkonform Apps, Berichte und Automatisierungen erstellen können.

What are you going to do

Gestaltung einer unternehmensweiten Datenlandschaft, die verschiedene Systeme bündelt und eine stabile Basis für Analysen und Anwendungen schafft
Entwicklung zuverlässiger Daten- und Prozessverbindungen zwischen ERP, Drittanwendungen und der Power Platform, um durchgängige Informationsflüsse sicherzustellen
Umsetzung moderner Geschäftsprozesse und digitaler Lösungen mithilfe von Power Apps, Power Automate und Power BI - von der Idee bis zum produktiven Einsatz
Initiierung und technische Realisierung von KI-Vorhaben, die das Unternehmen bei Automatisierung, Effizienz und Datenintelligenz unterstützen
Aufbau klar strukturierter Entwicklungs- und Governance-Standards, damit Citizen Developer regelkonform, sicher und eigenständig Lösungen entwickeln können

Essential skills and knowledge

Fundierte Erfahrung in Datenarchitekturen (SQL, DWH, Lakehouse) und Integrationskonzepten
Sehr gute Kenntnisse in der Microsoft Power Platform (Power Apps, Power Automate, Power BI, Dataverse)
Fähigkeit, technische Lösungen eigenständig zu konzipieren und erfolgreich umzusetzen
Erfahrung mit KI-Technologien sowie deren Implementierung im Unternehmenskontext
Sicheres Verständnis von Governance, Richtlinien und der Betreuung von Citizen-Developer-Strukturen

What we offer

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.

Closing: 18 March 2026

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Vacancy reference: PR-278530

SP

Corporate recruiter

Sophie Pixa

+49 521 986410

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Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.