Introduction

Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen? Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als Requirements Engineer (m/w/d).

What are you going to do

Als Anforderungsmanager / Requirements Engineer sind Sie mit der Erstellung, Verwaltung und Pflege von Anforderungen auf Produkt- und Komponentenlevel betraut.
Hierfür überführen Sie Kundenanforderungen in Produktanforderungen und moderieren Entwicklerteams zur Ableitung von Software- und Hardware-Anforderungen in Abstimmung mit dem Projektleiter, Architekten, Entwickler und Tester.
Auch stellen Sie die Rückverfolgbarkeit von Requirements sicher und führen Requirements Reviews durch.
Darüber hinaus treiben Sie das Change-Management von bestehenden Anforderungen voran und unterstützen bei Schulungen und Coachings des Entwicklerteams.
Zuletzt gestalten und entwickeln Sie Methoden und Prozesse weiter.

Essential skills and knowledge

Abgeschlossenes Studium mit Fachrichtung Elektrotechnik, Informatik, Mechatronik oder ähnliche Qualifikation
Erfahrung in der Anforderungsanalyse für verteilte Systeme
Kenntnisse in Anforderungsmanagementsoftware wie Azure DevOps, Jira und DOORS
Erfahrung mit verschiedenen Prozessmodellen: Kenntnisse im V-Modell, agilen Methoden und hybriden Prozessmodellen
Fähigkeit, als Teamplayer zu agieren und proaktiv zu handeln
Sehr gute Deutsch- (C2) und gute Englischkenntnisse (B1)

Closing: 08 May 2026

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Vacancy reference: CR-033514

PO

Corporate recruiter

Patrick Ommen

+49 431 997640

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Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.