Introduction

Werden Sie Teil eines High‑Tech‑Teams und entwickeln Sie Software, die in modernen optischen, mechatronischen und sicherheitsrelevanten Systemen zum Einsatz kommt. Als Softwareentwickler für Embedded‑ und Steuerungsapplikationen (w/m/d) gestalten Sie die Funktionalität hochkomplexer Produkte aktiv mit und treiben Innovationen in einem technologisch anspruchsvollen Umfeld voran.

What are you going to do

Entwicklung und Implementierung von Softwarelösungen gemäß Projektanforderungen und Spezifikationen
Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Teammitgliedern, um hochwertigen, wartbaren und testbaren Code zu entwickeln
Konzeption und Weiterentwicklung neuer Softwarefunktionen sowie Optimierung bestehender Features in Bezug auf Leistung, Skalierbarkeit und Nutzerfreundlichkeit
Erstellung und Pflege technischer Dokumentation sowie aktive Mitwirkung beim Wissensaufbau und der Wissensweitergabe im Team.
Analyse, Diagnose und Behebung von Fehlern in bestehenden Softwareapplikationen
Anwendung und Förderung von Best Practices in Softwareentwicklung, Clean Code, Teststrategien und Versionskontrolle

Essential skills and knowledge

Studium der Informatik, Ingenieurwissenschaften, Physik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Sehr gute Kenntnisse in objektorientierter und prozeduraler Programmierung, insbesondere in C, C++ und Python
Erfahrung in Datenanalyse sowie statistischer Methoden
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse

What we offer

Haustarifvertrag mit ver.di
Unbefristete Festanstellung
30 Tage Urlaub + Sonderurlaubstage
Betriebliche Altersvorsorge
Bezuschussung des Jobtickets
Einblicke in führende High-Tech‑Unternehmen
Perspektive auf Übernahme nach der Arbeitnehmerüberlassung

Closing: 25 April 2026

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Vacancy reference: TR-282566

JR

Corporate recruiter

Jana Rauterberg

+49 731 140190

Contact

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Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.