Introduction

Sie suchen ein Unternehmen, das Sie optimal in Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung unterstützt? Wir bieten Leistungsträger mit Potential abwechslungsreiche Aufgabengebiete. Dann unterstützen Sie ab sofort unser Team mit Ihrer Kompetenz.

What are you going to do

Eigenständige Betreuung personaladministrativer Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles
Fachkundige Beratung von Führungskräften und HR-Kolleg:innen in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen sowie Begleitung von tariflichen und betrieblichen Verhandlungen
Unterstützung bei der Einführung und Optimierung von globalen HR-Prozessen, insbesondere im Change-Umfeld
Sicherstellung der Einhaltung von nationalem Arbeitsrecht und kollektivrechtlichen Regelungen
Erstellung von Reportings, Entscheidungsvorlagen und Analysen zur kontinuierlichen Verbesserung von HR-Standards
Koordination von Onboarding- und Integrationsprozessen für neue Mitarbeitende
Beteiligung an unternehmensweiten Projekten und HR-Initiativen mit Schnittstellen zur Geschäftsführung

Essential skills and knowledge

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Recht, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle, idealerweise im Industrieumfeld mit internationaler Ausrichtung
Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts sowie von Tarifverträgen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Hohes Maß an Eigenverantwortung, Diskretion und Beratungskompetenz
Freude an interdisziplinärer Arbeit, Hands-on-Mentalität und ausgeprägte Kommunikationsstärke

What we offer

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist, von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.

Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.