Introduction

Sie sind auf der Suche nach einem Job, der neue Herausforderungen bietet und Ihnen die Möglichkeit schafft, sich beruflich und fachlich weiterzuentwickeln? Dann machen Sie den entscheidenden Schritt und bewerben Sie sich bei Brunel!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter:in im Sales und Recruiting (w/m/d) in Salzburg.

What are you going to do

Verantwortung für den gesamten 360 Grad Vertriebs und Recruitingprozess im technischen und kaufmännischen Umfeld.
Aufbau, Betreuung und Weiterentwicklung nachhaltiger Geschäftsbeziehungen zu Bestands und Neukunden durch telefonische sowie persönliche Kundenkontakte.
Analyse des Personalbedarfs, Entwicklung individueller Personallösungen, Erstellung von Angeboten sowie Führung von Preis und Vertragsverhandlungen.
Steuerung des gesamten Recruitingprozesses, von der Identifikation und Direktansprache geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten über die Durchführung von Interviews und Eignungsbewertungen bis hin zur erfolgreichen Besetzung offener Positionen.
Beratung und Betreuung von Kunden sowie Kandidatinnen und Kandidaten während des gesamten Recruiting und Vermittlungsprozesses.
Betreuung externer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter während des Projekteinsatzes sowie Sicherstellung einer langfristigen und erfolgreichen Zusammenarbeit mit Kunden und Mitarbeitenden.

Essential skills and knowledge

Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch ein Studium oder eine vergleichbare Weiterbildung
Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, Recruiting oder in der Personaldienstleistung
Ausgeprägte Vertriebsorientierung sowie Freude am Aufbau und der Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
Erfahrung in der Neukundenakquise, Bedarfsanalyse sowie in der Verhandlung von Angeboten und Verträgen
Sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations und Verhandlungsfähigkeiten
Erfahrung in der Identifikation, Direktansprache und Auswahl qualifizierter Fach und Führungskräfte
Hohe Eigeninitiative, unternehmerisches Denken sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Ausgeprägte Serviceorientierung, Organisationsgeschick sowie die Fähigkeit, mehrere Projekte parallel zu steuern
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen sowie idealerweise Erfahrung mit CRM und Bewerbermanagementsystemen
Führerschein der Klasse B sowie Reisebereitschaft innerhalb des Vertriebsgebietes

What we offer

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter:innen sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitenden und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören, neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrer/Ihrem Sales Consultant. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und ein Gleitzeitmodell sind bei uns selbstverständlich. Das Bruttojahresgehalt beträgt mindestens € 48.000,-. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist die Bereitschaft einer deutlichen Überbezahlung gegeben.

Closing: 13 November 2026

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Vacancy reference: CR-065125

AJ

Corporate recruiter

Alexander Jungwirt

+43 662 83000110

Contact

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Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.