Introduction

Interessieren Sie sich für den Luftfahrt Bereich und sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Dann machen Sie Ihren entscheidenden Karriereschritt, bewerben Sie sich bei Brunel und erleben Sie mit uns die Vielfalt des Engineerings. Denn wir suchen Sie als Safety Engineer (m/w/d) für Luftfahrtprojekte!

What are you going to do

Planung und Steuerung von Entwicklungsaktivitäten für komplexe Luftfahrtsysteme
Mitgestaltung der Systemarchitektur unter Berücksichtigung von Safety- und Functional-Safety-Anforderungen
Spezifikation von Überwachungsfunktionen elektronischer Systeme
Definition, Verifikation und Dokumentation sicherheitskritischer Anforderungen
Nachweisführung zur Erfüllung sicherheitsrelevanter Systemanforderungen
Abstimmung mit internen Teams, Kunden und Partnern zu sicherheitskritischen Themen

Essential skills and knowledge

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Studiengang Luft- und Raumfahrt, Maschinenbau, Elektrotechnik, Aviation Management, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre (BWL) oder vergleichbarer Studiengang notwendig
Berufserfahrung in der Entwicklung sicherheitskritischer Systeme in der Luftfahrtindustrie/Aerospace erforderlich
Kenntnisse der ARP4761 oder alternativ: Kenntnisse im Bereich funktionaler Sicherheit gem. ISO26262 von Vorteil
Erfahrungen in der Erstellung FMEA, PESA/ ESA, CMA oder SEEAnalysen/ Tests wünschenswert
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich

What we offer

Unbefristeter Arbeitsvertrag
Hauseigener ver.di-Tarifvertrag
30 Tage Urlaub
Gleitzeitkonto
Sozial- und Zusatzleistungen (VWL)
Jahressonderzahlung
Förderkonzepte und Weiterbildungen
Remote Work
Zuschuss zum Jobticket
Corporate Benefits Programm

Closing: 19 November 2026

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Vacancy reference: TR-305963

AG

Corporate recruiter

Aylin Gözet

+49 7131 2769880

Contact

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Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.