Introduction

Meer dan recruitment. Bouw mee aan de IT-expertise en groei van Brunel.

Wil jij als IT-recruiter meer invloed hebben op recruitmentstrategie, personeelsplanning en de ontwikkeling van de business? Binnen ons Talent Delivery Center (TDC) krijg je die ruimte.

What are you going to do 

Als Recruitment Business Partner werk je organisatiebreed voor onze verschillende verticals, waaronder Financial Services, Public Sector, Energy & Infra en Industry & Tech. Je richt je op IT-specialismen waarvoor Brunel structurele of strategische talentbehoeften heeft, zoals Cloud, DevOps, Platform Engineering en Werkplekbeheer.

Functieomschrijving

Als Recruitment Business Partner ben je een strategische sparringpartner voor Sales, management en klanten en vertaal je hun personeelsbehoeften naar concrete recruitmentstrategieën. Met jouw kennis van de arbeidsmarkt, inzicht in toekomstige capaciteitsbehoeften en commerciële blik help je Brunel om vooruit te plannen en structureel het juiste talent aan te trekken.

  • Je adviseert Sales, management en klanten over toekomstige capaciteitsbehoeften, arbeidsmarktontwikkelingen en recruitmentmogelijkheden binnen IT.
  • Je ontwikkelt recruitmentplannen om de toekomstige vraag naar IT-professionals inzichtelijk te maken en hier proactief op in te spelen.
  • Je ontwikkelt en coördineert gerichte recruitmentcampagnes voor IT-professionals waar structureel behoefte aan is. Zo zorg je ervoor dat talentpools groeien en de juiste professionals tijdig beschikbaar zijn.
  • Je werft proactief IT-professionals en bouwt duurzame talentpools op.
  • Je vertaalt marktinzichten, data en personeelsprognoses naar concrete acties en een effectieve recruitmentaanpak.
  • Je weet IT-professionals te enthousiasmeren voor Brunel, bouwt duurzame relaties op en houdt contact met talent voor toekomstige mogelijkheden.

Essential skills and knowledge 

Vereisten

Je bent communicatief sterk, analytisch en commercieel ingesteld. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende gesprekspartners en weet strategische vraagstukken te vertalen naar concrete resultaten. Je neemt initiatief, denkt vooruit en krijgt energie van het verbinden van mensen, marktontwikkelingen en bedrijfsdoelstellingen. Daarnaast heb je:

  • Minimaal een hbo-diploma, bij voorkeur in een relevante richting.
  • Ervaring als recruiter, Recruitment Business Partner of in een vergelijkbare functie binnen talent acquisition.
  • Affiniteit met IT-profielen en de motivatie om je te verdiepen in de verschillende industrieën.
  • Sterke sourcing- en adviesvaardigheden en het vermogen om met kandidaten, klanten, Sales en management samen te werken.
  • Analytisch inzicht en ervaring met forecasting, personeelsplanning en arbeidsmarktontwikkelingen.
  • Ervaring met het opbouwen van talentpools, het ontwikkelen van recruitmentplannen of het opzetten van gerichte recruitmentcampagnes is een pré.

What we offer

Arbeidsvoorwaarden

Bij Brunel profiteer je van aantrekkelijke voorwaarden en ontwikkelmogelijkheden:

  • Salaris tot € 5.733 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
  • Aantrekkelijke bonusregeling.
  • Auto, iPhone en laptop.
  • Reiskostenvergoeding.
  • Goede pensioenregeling en collectieve zorgverzekering.
  • 26 vakantiedagen en extra dagen bijkopen.
  • Toegang tot de Brunel Academy.
  • Korting op sportscholen en cultuur.
  • Kans op een verzorgde skireis en het jaarlijkse Brunel-feest.

Over Brunel

Bij Brunel ontwikkel je jezelf binnen een internationale organisatie. Binnen het Talent Delivery Center werk je samen met collega's en stakeholders aan het aantrekken en verbinden van IT-professionals. Je draagt bij aan recruitmentstrategie, personeelsplanning en de groei van de business.

Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen, recruitment verder vorm te geven en nieuwe technologieën, data en AI te benutten om onze aanpak te verbeteren. Met jouw werk ondersteun je de digitale transformatie van organisaties binnen Financial Services, Public Sector, Energy & Infra en Industry & Tech. Zo help je Brunel en haar klanten vooruit met de juiste IT-expertise.
Klaar voor meer dan recruitment? Bouw mee aan Brunel en ontdek hoe jij als Recruitment Business Partner het verschil maakt.

Closing: 28 November 2026

Apply Now

Do you have questions?

Vacancy reference: PR-306942

MM

Corporate recruiter

Maya Milotic

+31 6 83267679

Contact

$name

Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth  interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.

Are you the perfect match for this vacancy? Apply in 1 minute and let's get in touch!

your-application-process[1]