Introduction

Sie schätzen neue Herausforderungen, wollen Ihre Ziele erreichen und stellen sich gerne auch ungewöhnlichen Aufgaben? Sehr gut! Wir suchen Mitarbeiter wie Sie: mit Ideen, Kompetenz und Engagement.

Wir suchen ab sofort Raum Jenbach eine/n Prüfstands- / Testtechniker:in (w/m/d).

What are you going to do

Die Entwicklung und Weiterentwicklung von Systemen im Bereich Abgas- und Emissionstechnik erfolgt in enger Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams.
Emissionsmessungen werden sowohl im Feld beim Kunden als auch im Prüfstandsumfeld durchgeführt und ausgewertet.
Versuche werden vorbereitet, Prototypen mechanisch aufgebaut und Messkampagnen strukturiert umgesetzt.
Die enge Abstimmung mit Engineering-Teams unterstützt die Planung von Tests sowie die Plausibilisierung von Messergebnissen.
Sie bringen sich aktiv in die Durchführung und Optimierung von Mess- und Prüfprozessen ein.
Die Zusammenarbeit mit dem Prüfstandsteam erfolgt insbesondere bei Wartungs-, Umbau- und Optimierungsmaßnahmen.
Werkzeuge und Testequipment werden gewartet, instand gehalten und kalibriert.
Die Dokumentation von Prüfstandaktivitäten sowie die Verwaltung von Verbrauchsmaterialien und Ersatzteilen wird sichergestellt.
Die Einhaltung relevanter Sicherheits- und Umweltstandards wird aktiv unterstützt.

Essential skills and knowledge

Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Maschinenbau, Mechatronik oder vergleichbar
Erste bis mehrjährige Erfahrung im technischen Umfeld, idealerweise im Bereich Motoren-, Anlagenbau oder Prüfstandstechnik
Technisches Verständnis für mechanische Systeme und Messprozesse
Erfahrung im Umgang mit Prüf- und Messtechnik von Vorteil
Bereitschaft zu erhöhter Reisetätigkeit für Einsätze im Feld (ca. bis zu 50 %)
Analytische und strukturierte Arbeitsweise
Selbstständigkeit, Flexibilität und Lernbereitschaft
Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit
Gute Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse von Vorteil

What we offer

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter:innen sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitenden und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören, neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrer/Ihrem Sales Consultant. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und ein Gleitzeitmodell sind bei uns selbstverständlich. Das Bruttojahresgehalt beträgt mindestens € 52.000,-. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist die Bereitschaft einer deutlichen Überbezahlung gegeben.

Closing: 29 May 2026

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Vacancy reference: TR-278715

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Corporate recruiter

Dariana‑Maria Oprea

+43 662 83000100

Contact

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Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.