Introduction

Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen? Bei Brunel haben Sie dieMöglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und
das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden SchrittIhrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als
Prüfmittelentwickler/-in (w/m/d).

What are you going to do

Im Geschäftsbereich Elektronik sind Sie verantwortlich für die Entwicklung neuer Prüfmittel:Vorwiegend entwickeln Sie komplexe Prüfkonzepte und stimmen diese mit den Kunden ab.
Sie sind verantwortlich für die Planung, den Aufbau und die Qualifizierung von Prüfequipment (Hardware, Software und Mechanik).
Sie erarbeiten Lösungen bezüglich Messdatenerfassung und -auswertung.
Die Erstellung der zugehörigen Dokumentation (Betriebsanweisung / Kalibrieranweisung) gehörtebenfalls zu Ihren Aufgaben.
Darüber hinaus unterstützen Sie die Testlaboringenieure bei der Vorbereitung und Konfiguration von Test Equipment für Qualifikationstests.

Essential skills and knowledge

Sie haben einen Ingenieur-Abschluss im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik oder Technische Physik und verfügen über Programmierkenntnisse in C.
Dazu verfügen Sie über sehr gute theoretische Kenntnisse im elektrotechnischen Umfeld, sowie
Kenntnisse in MATLAB / Simulink sowie in elektrischer Prüftechnik und Mechanik.
Ihre Kenntnisse in (technischem) Englisch in Wort und Schrift sind sehr gut.
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

What we offer

Bei uns arbeiten Sie unbefristet und in Festanstellung. Darüber hinaus bieten wir Ihnen einen Haustarifvertrag, der auf die Gehaltsstrukturen der verschiedenen Berufsgruppen zugeschnitten ist und Qualifikation sowie Berufserfahrung honoriert. Neben den tariflich gesicherten Sozialleistungen eines expandierenden Unternehmens bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich entsprechend Ihres individuellen Erfahrungsschatzes persönlich und fachlich weiterzubilden.

Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.