Introduction

Möchtest Du die nächste Stufe in Deiner Karriere erreichen? Bei Brunel hast Du die Möglichkeit, dich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Mache noch heute den entscheidenden Schritt Deiner Karriere und bewirb Dich bei uns als Projektleiter Bremssysteme (w/m/d).

What are you going to do

Sie leiten standortübergreifende Angebots - und Projektabwicklungsteams mit üblicherweise drei bis sieben Projektmitarbeitenden für Kunden in Deutschland und aller Welt.
Dabei geht es um pneumatische und elektrohydraulische Bremssysteme, die wir in Schienenfahrzeugen (z.B. Metros und Coaches) verbauen.
Sie klären Kundenspeziﬁkationen und beschaﬀen Komponenten des Bremssystems (z.B. Bremsgeräteeinheiten, Steuergeräte und Ventile).
Sie fungieren als Bindeglied zwischen Vertrieb, Engineering, Inbetriebnahme und Lieferanten sowie weiteren internen und externen Partnern.
Ferner unterstützen Sie bei der Projektplanung und der Abwicklung. Dabei bewerten Sie projektbezogene Risiken und erarbeiten Lösungsvorschläge.
Sie packen bei projektbezogenen, administrativen Tätigkeiten in SAP auch selbst mit an.
Als zielorientierter Projektleiter (w/m/d) haben Sie den termin-, kosten und qualitätsgerechten Abschluss Ihres Projektes fest im Blick.

Essential skills and knowledge

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in einer ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung (z.B. Maschinenbau, Mechatronik oder Elektrotechnik).
Zudem überzeugen Sie mit mehrjähriger Berufserfahrung in Angebotserstellung, Projektmanagement oder Ordermanagement.
Sie kennen sich mit pneumatischen und / oder elektrohydraulischen Komponenten aus.
Darüber hinaus gehen Sie sicher mit SAP und den gängigen Office Anwendungen um - oder sind bereit, sich rasch und umfassend einzuarbeiten.
Für Ihre Aufgabe in einem internationalen Umfeld bringen Sie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft (ca. 10%) mit.

What we offer

Attraktives Gehaltspaket
Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Homeoffice
30 Tage Urlaub
Sozial- und Zusatzleistungen
Förderkonzepte und Weiterbildungen
Flache Hierarchien und ein dynamisches Team

Closing: 19 November 2026

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Vacancy reference: CR-304868

OS

Corporate recruiter

Oleg Safta

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Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.