Introduction

Sie begeistern sich für Personaladministration, Entgeltabrechnung und arbeitsrechtliche Fragestellungen und möchten Mitarbeitende und Führungskräfte kompetent in allen abrechnungsrelevanten Themen unterstützen? Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln und Ihr Fachwissen im Personalwesen einzubringen. Bewerben Sie sich bei Brunel und erleben Sie mit uns die Vielfalt des Engineerings als Personalreferent Entgeltabrechnung (m/w/d).

What are you going to do 

  • Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden sowie Führungskräften in abrechnungsrelevanten Fragestellungen
  • Eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
  • Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Pflege personalrelevanter Stamm- und Bewegungsdaten
  • Sicherstellung der Einhaltung steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlicher Vorgaben
  • Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Behörden und weiteren externen Ansprechpartnern
  • Erstellung von Bescheinigungen, Auswertungen und personalrelevanten Statistiken

Essential skills and knowledge 

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder vergleichbarer Abschluss notwendig
  • Einschlägige Erfahrung in der eigenverantwortlichen Durchführung von Entgeltabrechnungen erforderlich
  • Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sind ein Must-Have
  • Sicherer Umgang mit SAP HCM sowie MS-Office-Anwendungen wünschenswert
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse notwendig

What we offer

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Hauseigener ver.di-Tarifvertrag
  • Jahressonderzahlung
  • 30 Tage Urlaub
  • Gleitzeitkonto
  • Sozial- und Zusatzleistungen (VWL)
  • Individuelle Förderkonzepte und Weiterbildungen
  • Remote Anteil
  • Zuschuss zum Jobticket
  • Corporate Benefits Programm

Closing: 04 November 2026

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Vacancy reference: TR-303784

KH

Corporate recruiter

Kristin Hafner

+49 711 38900026

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First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth  interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.

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