Introduction

Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen? Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns!

What are you going to do 

  • Durchführung und Unterstützung der Personalkostenplanung für verschiedene Unternehmensbereiche
  • Analyse und Auswertung personalrelevanter Kennzahlen sowie Erstellung von Forecasts und Berichten
  • Mitwirkung bei der Personalbedarfsplanung in Abstimmung mit den Fachbereichen und dem Management
  • Erstellung regelmäßiger Auswertungen, Statistiken und Reportings
  • Bearbeitung von Ad-hoc-Anfragen und Bereitstellung relevanter Personaldaten
  • Identifikation und Umsetzung von Optimierungsmöglichkeiten in Prozessen und Arbeitsabläufen
  • Unterstützung bei personalwirtschaftlichen Analysen und Controlling-Aufgaben

Essential skills and knowledge 

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Personalwesen oder einer vergleichbaren Qualifikation
  • Erste Berufserfahrung im Bereich Personalcontrolling oder Personaladministration von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit MS Excel sowie Erfahrung mit SAP HCM oder vergleichbaren HR-Systemen
  • Analytische Denkweise und ausgeprägtes Zahlenverständnis
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

What we offer

  • unbefristeter Arbeitsvertrag
  • 30 Tage Urlaub
  • Arbeitskontenregelung
  • Betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
  • Corporate Benefits
  • regelmäßige Feedback-Gespräche
  • individuelle Fortbildungen und Trainings
  • abwechslungsreiche Stammtische

Closing: 04 November 2026

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Vacancy reference: TR-298775

JB

Corporate recruiter

Jessica Bardan

+49 241 96072660

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First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth  interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.

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