Introduction

What are you going to do

Aufgaben:

Entwicklung und Design komplexer Leiterplatten (PCB) unter Berücksichtigung thermischer und technischer Anforderungen (z. B. 5 GHz)
Erstellung wirtschaftlicher und fertigungsgerechter Layoutlösungen unter Einhaltung von Kosten- und Qualitätszielen
Enge Zusammenarbeit mit Systementwickler:innen, Hardware-Architekt:innen sowie angrenzenden Bereichen wie Konstruktion und Fertigung
Unterstützung von Projekten von der Konzeptphase bis zur Serienreife
Mitarbeit in internationalen und interdisziplinären Teams im Umfeld des Simultaneous Engineering

Essential skills and knowledge

Profil:

Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium im Bereich Elektrotechnik, Elektronik oder vergleichbar
Mehrjährige Berufserfahrung im PCB-Design, idealerweise im Automotive-Umfeld
Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit ECAD-Tools, insbesondere Zuken CR8000
Erfahrung mit komplexen Layouts, z. B. Mehrlagen-Boards (8-14 Layer), HDI-Technologie
Know-how im High-Speed-Design (z. B. LPDDR4/5, USB, Video, Prozessoren)
Fundierte Kenntnisse in der elektromagnetischen Verträglichkeit (EMV)
Selbstständige, strukturierte und kommunikative Arbeitsweise
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

What we offer

Arbeiten bei Brunel bedeutet: attraktive Projekte in der ganzen Bandbreite des modernen Engineerings und der IT, außergewöhnliche Karriereperspektiven bei Kunden vom Mittelstand bis zum DAX-Konzern, und die Sicherheit eines seit 50 Jahren etablierten Ingenieurdienstleisters. Mit mehr als 40 Standorten und sechs Solutions Hubs in der DACH-CZ Region sowie über 12.000 Mitarbeitenden an 120 Standorten weltweit bieten wir die ideale Plattform, um den technologischen Fortschritt aktiv mitzugestalten - denn Stillstand bedeutet Rückschritt!

Closing: 11 November 2026

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Vacancy reference: TR-285131

KL

Corporate recruiter

Knut Lehmann

+49 173 7025763

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Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.